Musí zamestnávateľ brigádnika registrovať do poistenia?
Ahojte! Som cudzinka a študujem na Slovensku a chcela by som sa zamestnať na brigádu. Už neviem koho môžem sa spýtať. Musí ma zamestnávateľ registrovať do verejného zdravotného poistenia, alebo nie? Keďže som cudzinka, osobne môžem mať iba komerčné poistenie. Tiež som počula, že pri Dohode o brigádnickej práci študenta zdravotné poistenie nie je platené ani študentom, ani zamestnávateľom
@nellyjelly pri práci na dohodu o brigádnickej práci študenta nebudeš verejné zdravotne poistená, ak by si mala dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti, tak by si ako cudzinka s trvalým pobytom v zahraničí musela mesačnú odmenu vyššiu ako minimálnu mzdu pri plnom úväzku, inak by Ťa povinne zdravotne nepoistili... Dokonca ak by si na dohodu o pracovnej činnosti nerobila každý pracovný deň, aj keby bola v dohode dohodnutá vyššia mzda, tak by si mala byť verejne poistená len na tie dni, kedy oficiálne pracuješ a za každým by si ty musela riešiť prihlášku a odhlášku poistenca seba na zdravotnej poisťovni... Ako jednoduchšie sa poistiť komerčne s tým, žeby bolo správne nastavené riziko a vedeli o tom, že tu študuješ a pracuješ alebo mať skrátený úväzok s vysokou odmenou v 2026 nad 915 eur v 2025 nad 816 eur... Ak Ti to niekto dá, tak gratulujem, ak nie určite ísť cez komerčné poistenie... Ukrajinci majú trochu iné podmienky, ale nepísala si krajinu odkiaľ pochádzaš, tak predpokladám, že to nie je Ukrajina
@nellyjelly pri práci na dohodu o brigádnickej práci študenta nebudeš verejné zdravotne poistená, ak by si mala dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti, tak by si ako cudzinka s trvalým pobytom v zahraničí musela mesačnú odmenu vyššiu ako minimálnu mzdu pri plnom úväzku, inak by Ťa povinne zdravotne nepoistili... Dokonca ak by si na dohodu o pracovnej činnosti nerobila každý pracovný deň, aj keby bola v dohode dohodnutá vyššia mzda, tak by si mala byť verejne poistená len na tie dni, kedy oficiálne pracuješ a za každým by si ty musela riešiť prihlášku a odhlášku poistenca seba na zdravotnej poisťovni... Ako jednoduchšie sa poistiť komerčne s tým, žeby bolo správne nastavené riziko a vedeli o tom, že tu študuješ a pracuješ alebo mať skrátený úväzok s vysokou odmenou v 2026 nad 915 eur v 2025 nad 816 eur... Ak Ti to niekto dá, tak gratulujem, ak nie určite ísť cez komerčné poistenie... Ukrajinci majú trochu iné podmienky, ale nepísala si krajinu odkiaľ pochádzaš, tak predpokladám, že to nie je Ukrajina
@chrobak7 mám komerčne zdravotne poistenie na Slovensku ale zamestnávateľ treba verejnú. Neviem prečo, asi nevie že ho nepotrebujem a nemôžem dostať. Ja budem pracovať ako brigádnicka, nie je ako zamestnanka. Aj tak mam iba prechodný pobyt. Ďakujem za odpoved
@chrobak7 mám komerčne zdravotne poistenie na Slovensku ale zamestnávateľ treba verejnú. Neviem prečo, asi nevie že ho nepotrebujem a nemôžem dostať. Ja budem pracovať ako brigádnicka, nie je ako zamestnanka. Aj tak mam iba prechodný pobyt. Ďakujem za odpoved
@nellyjelly Neviem, aký typ pracovnej zmluvy máš, tak ti neviem lepšie poradiť. Ak budeš mať v ruke pracovnú zmluvu, choď do niektorej zdravotnej poisťovne a ukáž im ju. Oni ti povedia, či na základe nej musíš mať povinné verejné zdravotné poistenie alebo nie.
U zamestnávateľa si pýtať dohodu o brigádnickej práci ŠTUDENTA.
@nellyjelly Neviem, aký typ pracovnej zmluvy máš, tak ti neviem lepšie poradiť. Ak budeš mať v ruke pracovnú zmluvu, choď do niektorej zdravotnej poisťovne a ukáž im ju. Oni ti povedia, či na základe nej musíš mať povinné verejné zdravotné poistenie alebo nie.
U zamestnávateľa si pýtať dohodu o brigádnickej práci ŠTUDENTA.
@chrobak7 Ďakujem za vysvetlenie. Problém bol len v tom, že zamestnávateľ odo mňa chcel veci ako od zamestnanca, nie ako od brigádničky. Teraz sa v tom idem trošku zorientovať
@nellyjelly pri práci na dohodu o brigádnickej práci študenta nebudeš verejné zdravotne poistená, ak by si mala dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti, tak by si ako cudzinka s trvalým pobytom v zahraničí musela mesačnú odmenu vyššiu ako minimálnu mzdu pri plnom úväzku, inak by Ťa povinne zdravotne nepoistili... Dokonca ak by si na dohodu o pracovnej činnosti nerobila každý pracovný deň, aj keby bola v dohode dohodnutá vyššia mzda, tak by si mala byť verejne poistená len na tie dni, kedy oficiálne pracuješ a za každým by si ty musela riešiť prihlášku a odhlášku poistenca seba na zdravotnej poisťovni... Ako jednoduchšie sa poistiť komerčne s tým, žeby bolo správne nastavené riziko a vedeli o tom, že tu študuješ a pracuješ alebo mať skrátený úväzok s vysokou odmenou v 2026 nad 915 eur v 2025 nad 816 eur... Ak Ti to niekto dá, tak gratulujem, ak nie určite ísť cez komerčné poistenie... Ukrajinci majú trochu iné podmienky, ale nepísala si krajinu odkiaľ pochádzaš, tak predpokladám, že to nie je Ukrajina
@maja1502 Ďakujeeem za odpoveď
@chrobak7 Ďakujem za vysvetlenie. Problém bol len v tom, že zamestnávateľ odo mňa chcel veci ako od zamestnanca, nie ako od brigádničky. Teraz sa v tom idem trošku zorientovať
@nellyjelly Čo konkrétne chcel od teba? Akože vykonávať práce? Brigádnik môže robiť tie isté práce, ako zamestnanec.
Či chcel, aby si sa prihlásila na zdravotné poistenie?
@nellyjelly Čo konkrétne chcel od teba? Akože vykonávať práce? Brigádnik môže robiť tie isté práce, ako zamestnanec.
Či chcel, aby si sa prihlásila na zdravotné poistenie?
@chrobak7 On odo mňa chcel poistenie a ja som povedala, že mám komerčné zdravotné poistenie. Ale on chcel verejné. Bola som z toho mimo, veď pri brigáde sa aj tak poistenie neplatí. A ešte mi poslal dotazník, ale otázky v ňom boli ako pre zamestnancov, nie pre brigádnikov. V tom dotazníku som ani nemohla uviesť svoje poistenie, boli tam len možnosti verejného. A celkovo, keď som sa obrátila na manažéra, on mi na nič nevedel odpovedať. Mám pocit, že oni sami nevedia, čo všetko treba na to, aby mohli prijať brigádnika.
@chrobak7 On odo mňa chcel poistenie a ja som povedala, že mám komerčné zdravotné poistenie. Ale on chcel verejné. Bola som z toho mimo, veď pri brigáde sa aj tak poistenie neplatí. A ešte mi poslal dotazník, ale otázky v ňom boli ako pre zamestnancov, nie pre brigádnikov. V tom dotazníku som ani nemohla uviesť svoje poistenie, boli tam len možnosti verejného. A celkovo, keď som sa obrátila na manažéra, on mi na nič nevedel odpovedať. Mám pocit, že oni sami nevedia, čo všetko treba na to, aby mohli prijať brigádnika.
@nellyjelly majú pravdepodobne jeden typ vstupného dotazníka pre všetkých... Ktovie, či nemajú externe spracované mzdy inou spoločnosťou a pýtala Ťa to osoba, ktorá reálne mzdy nerobí
@nellyjelly Dobre si počula. Keďže si zahraničný študent, si zdravotne poistená v tvojej domovskej krajine. Na Slovensku, ako študent denného štúdia môžeš pracovať na Dohodu o brigádnickej práci študenta. Na základe takého pracovného pomeru nie si povinne zdravotne poistená, t.j. ani zamestnávateľ ani ty neplatíš zdravotné poistenie.
Ak by si bola zamestnaná formou Dohody o vykonaní práce, alebo Dohody o pracovnej činnosti, alebo by si uzatvorila Trvalý pracovný pomer, tak by si už bola povinne zdravotne poistená a z tvojej mzdy by sa platili odvody na zdravotné poistenie.
Neviem, kam smeruješ s tvojou otázkou - či nechceš platiť odvody na zdravotné poistenie z brigády, alebo či by si chcela byť zdravotne poistená?