Je v poriadku stiahnuť prémie z decembrovej výplaty?

@lobelie neposlali vam to v cistom a v dec stiahli odvody a Dane?

@lobelie z výplaty Vám nemohli nič stiahnuť - na zrážky zo mzdy existujú čisto zákonné dôvody, a ktorých musíš byť informovaná a vykonaná zrážka je uvedená aj na výpl. páske. Ak ti sedí časový fond, vyplatené sviatky, dovolenka, hodiny za nadčasy a ich príplatky, sedí ti hodinová/paušálna mzda a nemáš tam uvedenú zrážku - nič ti nestiahli.

pod akú položku spadá to ,,akoby nám to stiahli,,? Kde ti chýba niečo čo by si mala mať. Prdpokladám že vám asi teraz stiahli odvody a dane. Treba sa informovať vo firme

@ibatanecnica pod doplatky v hrubom s potom je v čistom odratane, boli sviatky 2 dní a tam je nula

@alenah31 mam fixný plat, ako vypočítam koľko keď boli sviatky dovolenka

@lobelie za sviatky a dovolenka je platená priemerom (dovolenka teda len pri hod. sadzbe, ty máš fix). Na páske máš uvedené aj dni dovolenky a sviatkov + k tomu príslušné sumy - keď to pripočítaš k odprac. dňom a sedí ti to - nič ti nikto nevzal - program to počíta sám, prepočítava to z nahodených mzdových taríf , do toho sa nedá počas procesu výpočtu zasiahnuť, aby ťa poškodil. Opakujem - pokiaľ tam nemáš vypísanú zrážku - máš to dobre.

@lobelie a ty máš fixný plat a nie hodinovku - pri takýchto zamestnancoch (THP) - sviatok je považovaný akoby si pracovala - tam nie je žiadna náhrada - má tam byť nula.

@alenah31 je tam napísané záloha pod cistym prijmom

@alenah31 aha dobre ďakujem 😉

a brala si zálohu? Zálohy je možné brať - potom sa odpočítava zo mzdy v prísl. kal. mesiaci, ale to by si musela niečo podpisovať a hlavne o ňu žiadať.

@alenah31 nie nežiadala som ,povedali že sú to prémie, dostali sme osobitne na účet. Mali sme to v kolónke tento mesiac ako doplatky v hrubom a na konci ako zaloha v čistom

@lobelie Cize premie vam vyplatili zvlast na ucet mimo vyplatu? Ak ano, tak sa to da chapat ako zaloha na mzdu a v dalsom mesiaci to bolo dodanene a odvody doratane.

@zuzanaete tak hej, ale prečo tvrdia ze prémie? To bolo zavádzajúce lebo inak by som tie peniaze nechcela a tým pádom výplata by bola vyššia

@lobelie chápem to rovnako ako @zuzanaete keď si dopísala ako to bolo vyplatené. A nie - nemala by si vyššiu výplatu - oni len následne dodanili a odpočítali odvody. Totiž aj z prémií sa musí všetko odvádzať - vyplatil to ešte pred Vianocami zálohovo ako bonus - robí to celkom dosť zamestnávateľov.

@alenah31 aha , chápem už, ďakujem 🙂

@alenah31 Tu vyplatu, ked mala premie dodanene a odratane odvody, tak bez toho by bola trochu vyssia, nie?
@lobelie Ked si priratas tie premie k poslednej vyplate, tak sa ti to urcite vyplatilo. Premie - peniaze navyse su proste plusom a netreba ich odmietat.

@zuzanaete tak ani nie, lebo najhoršia výplata v roku a pritom dovolenka bola, tak preto ma to zarazilo

@zuzanaete ale veď dane a odvody máš rovnaké. Napr. u nás na sa dávali zamestnancom prémie vo výške min. 1000€ - niekto to chcel na dva krát (tak som to rozdelila na 500 a 500) že aby mali nižšie odvody a dane - no v konečnom dôsledku keď si to spočítaš - je to úplne to isté ako keď to niekto dostal vyplatené naraz. @lobelie - nejde len o to, že bola dovolenka - ale aj počet. prac dní vie výšku mzdy riadne ovplyvniť.

@alenah31 ďakujem za vysvetlenie

@alenah31 Myslim tak, ze ak ma napr. mzdu 1000€ a z toho vydu dane a odvody nejaku sumu. A potom, ked dodanuju premiu napr. 500€, ktora bola vyplatena ako zaloha, tak odvody a dan su vyssie, kedze sa rataju z 1500 a nie z 1000. Realne potom pride na ucet 1000 - vyssie dane a odvody, takze to vyzera, ze bola nizsia vyplata alebo nieco bolo zle vyratane. To bolo to, co bola autorka prekvapena, ze dostala menej. Realne vsak nie, lebo ved tie premie dostala.

@zuzanaete ale nakoľko im bola prémia vyplatená, ale dane a odvody nestrhnuté - dodatočne boli pripočítané ku mzde - to je všetko. Odvody z prémií platili až teraz, predtým nie - preto sú odvody a dane teraz vyššie.

@alenah31 Jasne, tomu absolutne rozumiem.