Nároky zamestnancov v práci
Ahojte, v skratke opíšem svoju situáciu v práci. Pracujem denne 10 hodín, z toho máme pol hodinu neplatenú obedovú prestávku. Asi dva dni do týždňa pracujeme kratšie okolo 8-9h, niekedy aj dlhšie napr. 12h. Podľa situácie. Máme zmluvu len na 6h denne. Pracujeme s hotovosťou. Môžete mi niekto poradiť, či keď pracujeme s hotovosťou , za ktorú máme fin. zodpovednosť máme nárok na 1,5 násobka minimálnej mzdy? koľko je vlastne čistá hodinová mzda v čistom pri práci s hotovosťou? Pracujeme u súkromníkov, takže /podľa zákona/ nám nedávajú taký plat, ako si zaslúžime, ani iné výhody. Pracujeme mesačne vyše 200h, mimo domu som takmer každý deň asi 13h. Môžte mi niekto poradiť načo máme nárok a za aký plat by ste pracovali v takýchto podmienkach? veľmi pekne ďakujem za rady.
@kittyjuliette súhlasím, ale na moje miesto "čaká" ďalších 10...dnes zamestnávatelia využívajú situáciu, vysokú nezamestnanosť a kým si človek nenájde lepšiu prácu , je rád aj za takúto. žiaľ :/
@bibi2h ja to uplne chapem,sama som takto pracovala a tak to aj dopadlo,poslednu vyplatu som dostala vyplatenu presne podla zmluvy-cize dokopy nic na priek tomu,ze mesacne som davala cca 250 hodin😠najhorsie je,ze sa nemas ako branit,nemas na zaklade coho ziadat viac penazi,pretoze on ti moze zaplatit len za tych par hodin,co mas na zmluve(cize ani len minimalnu mzdu) a uz kolko a ci ti da nieco na ruku je len na nom.
@kittyjuliette presne toho sa obávame aj s kolegyňami, narobíme sa až až , ale keď príde k "najhoršiemu" výplaty sa podľa mňa nedočkáme, lebo to nemáme papierovo podložené. Od nás chcú 100% výkony, ale oni nemusia nič 😒
@bibi2h to je čisté zdieranie, žiaľ nie až tak ojedinelé
@bibi2h odist, alebo znasat sucasny stav s ktorym si suhlasila, to su 2 moznosti co mas... asi beznadejna situacia, ale ked mas na zmluve 6 hodin denne, nepomozes si. ja suhlasim s dai, poslat kontrolu, ked je vas tam viac, nebude vediet kto to bol ak sa velmi bojis, neviem nakolko tu pracu potrebujes.... ak velmi nie, povedala by som mu na rovinu ze mu ta kontrola pride, lebo som nespokojna, ja som v tomto sialenec 😅
@libka1 ďakujem, je nás tam viac a všetky sme z toho nešťastné, ale prácu žiaľ potrebujeme. Teraz je to už super, ale pracujeme tam vyše roka a 3/4 roka sme boli zamestnané len na dohodu a plat úplne smiešny. Lenže my sme také snaživé, nehľadiac nato, aké máme vedenie, sme veľmi milé k ľudom, k zákazníkom, sme obľúbené, lebo nás ta práca baví. Jediné, čo nás nebaví sú zbytočné konflikty s vedením. Myslím, že aj oni sú s nami spokojní, len si to nepriznajú, veď nech ženy drú a nič nepýtajú. Nepoviem, keby si to nemohli dovoliť, zvýšiť nám plat, alebo zmluvy na 8hodín, no nechcú, veď prečo by aj. Ako by som dokázala na kontrole, že pracujeme 10 a viac hodín denne? je to slovo proti slovu, kontrola to nemá ako zistiť...a oni majú peniaze nato, aby "zaúradovali", na súde by sme nič nezmohli a na to nemám chuť. Naozaj mám len dve možnosti, bud odísť, alebo vydržať 😒
Prosím Vás ak mi niekto viete konkrétne poradiť, načo máme ako zamestnanci nárok, aby som to vedela vysvetliť šéfovi, bola by som rada za každú radu.
@bibi2h ked je vas viac nie je to slovo proti slovu 😉 neviem, aj keby ma robota akokolvek bavila nenechala by som na sebe drevo stiepat, tak sa vzburte spolocne a ziadajte normalne zmluvy alebo nejake zlepsenie podmienok 😅 nech vam da zmluvu na normalny pracovny uvazok a nadcasy nech vam plati, neviem kedy robis, ak v noci cez vikendy tak mas narok na priplatky, atd.
@libka1 myslím, že vzbúrené sme akurát dosť 🙂 a tie normálne zmluvy mám v pláne žiadať, lebo nám ich chcú dať az za pól roka. čo tiež nemusí byť pravda. Ja sa viem s vedením normálne porozprávať, niesom ticho a nedržím hubu, ale keď nás pochválim pred vedením a poviem, že si zaslúžime viac, tak šef povie, ze to musí on zhodnotiť. je to bludny kruh..
@bibi2h nechcem byt protivna,ale na to,ze vam po pol roku da normalne zmluvy si myslim,ze mozete zabudnut....keby chcel,dal by vam ich hned,to su len blbe vyhovorky a tazko ho k niecomu donutis,vie,ze najde dalsie s prepacenim blbe,ktore budu makat bez normalnej zmluvy.Na tvojom mieste si urychlene hladam novu pracu,ked aj menej platenu,ale nech mam pekne vsetko naporiadku-nikdy nevies,co sa moze zajtra stat a pokial mate nejake dochadzkove zosity,alebo cokolvek,vsetko si pofot do telefonu a chod ho udat hajzla vychcaneho.joooooj,strasne ma vytacaju takyto nenazranci,co vyuzivaju,ze ludia su bez prace😠
@kittyjuliette presne na toto som aj ja myslela, mame zosity dochádzkove, ale to zas na kontrole môzu povedat, ze sme si to same "vymysleli", keďže oni nám dávajú podpisovat papiere, kde podpisujeme, ze pracujeme tak , ako máme v zmluve ☹ proste všetko majú premyslené, niesu nejakí nováčikovia, v tomto...viem, ze nájde kopu dalsích , ktoré budu robit zas len na dohodu... a novu pracu si hladam. a dakujem za radu 🙂
@kittyjuliette to je bezna realita u sukromnikov.tiez som bola taka hrdinka a ked som sa mala rozhodnut,ci podpisem alebo budem nezamestnana,podpisala som
@bibi2h prajem vela stastia,neboj nic,roboty je dost nech si hovori kto chce co chce,pokial sa nebojis roboty a si sikovna,urcite si coskoro najdes nieco,kde dostanes to,na co mas narok a budu si tvoju pracu vazit😉
@marca12 ano,s tym suhlasim,ale vsade mas skusobnu dobu a myslim,ze ked clovek chce,urcite si pocas nej dokaze najst inu pracu a proste odist z jedneho dna na druhy
@kittyjuliette ďakujem veľmi pekne 🙂 potešilo 😉
@kittyjuliette hladala si si teraz niekedy pracu?mas vobec predstavu,ake su moznosti?ano predavacku by som mohla ist robit hocikedy,ale to nechcem.mam pracu a hladam inu a uz par mesiacov bezvysledne.a tiez som si myslela,ze roboty je kopec,ale az hladanie prace ma vyviedlo z omylu.priemerny clovek nema velke sance.ak mas nizke naroky,najdes.ak si dobre kvalifikovana,co sa tyka jazykov,kurzov atd tiez sa o teba mozno pobiju.ale stredny priemer velmi tazko
@wolfie moj byvaly kolega poziadal sefa o zdvihnutie platu a podotykam,ze to bol najlepsi zamestnanec,akeho kedy mal a nikdy uz tak dobreho a pracoviteho,mudreho cloveka nenajde a nezdvihol mu plat a sam ho poslal prec,ak sa mu nepaci,tak kolega odisiel a sefa to vobec netrapi.kamoska sa s kolegynami,dokopy ich bolo 9,postavila proti sefke,tiez mala na ne nezmyselne poziadavky,ktore nemali v zmluve a vsetky do jedneho ich postupne vyhodila.zamestnavatelia su hyeny.ked si uz toto zamestnavatel dovoli,tak pocita s tym,ze sa mu tam zamestnanci budu striedat,lebo vedia,ze na ich miesto caka xy ludi
zamestnavatelia zneuzivaju ze na dane miesto caka 5 dalsich ludi...a stat ich v tomto podporuje, minimalne tým ze existuju dohody o vykonani práce-takzvana cierna práca, nič ine....
@marca12 tak toto sa snad neda ani komentovat, to su obycajne bestie, a nie zamestnavatelia...ale napadlo mi to, nemysli, ze nie...ale keby mu pohrozili hromadnou vypovedou, tak mozno by sa lady pohli...predsa len je nieco ine vyhadzovat jedneho "rebela" za druhym, a prist o vsetkych zamestnancov naraz
Nepises sice,aku pracu robis,ale podla opisu situacie by som to tipla na casnicinu😀vies,najvacsia chyba je ta,ze mate podpisanu zmluvu na tych 6 hodin denne-predpokladam,ze zvysne peniaze ti plati na ruku a to je chyba,pretoze nemas na zaklade coho ziadat viac penazi,je to len o dohode medzi vami.Ja viem,ze dnes je to s pracou tazko,ale prave tym,ze su lidia ochotni robit "na dohody,skratene uvazky a pod" si vlastne sami sebe robia zle,ved uznaj,naco by ti kto daval normalnu zmluvu a samozrejme aj vyhody vyplyvajuce z nej,ked sa najdu taki,ktorym staci robit akoze na par hodin-on usetri na odvodoch a zamestnancovi da podla svojho uvazenia par korun.To nehovorim o tom,ze raz mozno pojdes na matersku,pn....