Nástup do práce po MD na 6 hodín denne

@tinatitti
To ze on HO neschvaluje....nech ta neodradi....po korone sa vela veci zmenilo a casto HO je nariadeny......
Neviem ako to je v zakone presne....ale mali by ti vyjst v ustrety co sa tyka znizenia pracovneho casu....mas na to pravo. Ak mas na dobu neurcitu si vo vyhode uz teraz......tam je to o dohode so zamestnavatelom....

zmena pracovnej zmluvy jedine s tvojím súhlasom, ak by si nesúhlasila tak ti môže dať výpoveď, ale samozrejme s výpovednou lehotou a prípadným odstupným (neviem ako dlho si tam pracovala) ale ešte je dieťa maličké, skús si prípadne popri RD hľadať inú prácu na homeoffice a uvidíš či nájdeš, tu v prvom zamestnaní môžeš ostať na RD

@s_a to je zložitejšie. Schváli HO ale len programátorom. Ja som IT analytik. Proste chlapi áno, ženy nie. To nepochopis. Ani ja to dodnes nechápem. Co už. Dala som sa nahovoriť prejsť robiť do mesta, kde aj bývam a natrafila som na tohto blbca, bohužiaľ. Potom som po roku neplánovane otehotnela a začalo peklo z jeho strany. Neuznal mi návštevy lekára, pobyt v nemocnici, nič. Po návrate z hospitalizácie ma čakal doma list od šéfa, že vraj mi dáva absencie. Riešila som to cez právnika a spätne mi všetko uznal, ale vravím, len čakám ďalší podraz. Podotýkam, že ja nie som žiadny flakac. Svoju prácu si robím zodpovedne a svedomito. Vždy boli so mnou v každej práci spokojní. Len tu mam pocit, že tým ze som žena, tak sa na mne vozí....

tak v takej práci s takým šéfom by som už dávno nebola.. neviem nad čím ešte rozmýšľaš.. ešte dnes poposielaj životopisy inde. ak by to malo byť na začiatku aj za menej peňazí

@lucka_ke inú prácu si samozrejme hľadám. Lenže je to dosť problém momentálne.

@s_a pracujem na tom dosť intenzívne. Sledujem snáď všetky portály a keď sa niečo adekvátne objaví, hneď posielam. No zatiaľ nebolo veľmi čo. Tu v tomto regióne je to sami obchodní zástupca a pod. To nie je práca pre mňa. Uvidíme, mam par veci rozbehnutých, snáď z toho niečo vyjde. Ak nie, budem musieť zobrať aj tých 6 hod. Žiaľ hypotéku treba platiť a z rodičaku to nemám šancu utiahnuť.

Kludne hladaj pracu inde. Obcas co pocuvam, it firmy su same kavicky, dvojhodinove obedy a homeofficy. Mozes si vyberat

@tinatitti HO povinný nie je, je len odporučený a už je na zamestnávateľovi či súhlasí s prácou HO alebo nie....rovnako ak sa chceš vrátiť počas RD, podienky nástupu sú povzájomnej dohode, čiže ak zamestnávateľ nesúhlasí í so skrátenou prac.dobou, máš smolu - nie je povinný ti ju umožniť...samozrejme ak nastúpiš na čiastočný úväzok, upravuje sa aj zmluva....ak nastúpiš na čiastočný úväzok a následne by si išla na podporu tak samozrejme to ovplyvní aj výšku podpory....berie sa priemer

@tinatitti do takej práce sa určite nevracaj, inak chápem tá, aj ja som robila v IT a neplánujem sa tam vrátiť (malý má 13m), kto nezažil nepochopí, šéf blbec s poznámkami na ženy a iné rasy často, HO si musel poriadne prosiť ..v prvom rade ver tomu, že nastúpiš na 6h dajú ti nižší plat a aj tak tam reálne budeš robiť 8h...skús si zistiť či máš nárok na podporu, máš dovolenku ešte?? Možno by si vyšla max podpora, rodičák dáš na muža prepísať a budeš hľadať prácu aj keď sa nižší plat a kludnejsiu...načo tam pôjdeš, budeš chodiť nervózna a deti to odnesú

@lucy0807 presne takto začínam uvažovať. Áno, dovolenku mam ešte takmer celu

@tinatitti poslala som ti pozvánku do skupiny, pozri tam príspevky a napíš svoju situáciu, baby ti poradia 😉

@mogaa dobry den. Vy sa v tom vyznane? Prave sa mi tiez sef chysta dat dodatok k zmluve na pracu na doma ale len na jednu hodinu denne. Potom ked ukoncime pomer dohodou, myslite ze podpora sa zvysi ci znizi? Dakujem ono ti sefovia su vo vyhode - ze oni su sefovia.