Návrat na junior pozíciu v účtovníctve po rokoch
Ahojte, potrebujem sa poradiť a bohužiaľ v rodine mi nemá s týmto kto pomôcť. Videla som, že viaceré žienky v oblasti HR tu pôsobia, tak snáď poradia.
Pracujem v korporácií už 15 rokov od skončenia VŠ. Mám 2 deti, už staršie, 10 a 5 rokov, prestávky na MD som mala 1 rok a potom 2 roky, na poslednej pozícii som 3 roky, najskôr ako Junior účtovník, teraz ako Senior. Prešla som si cez viacero oddelení, všetko účtovnícke pozície, cez kovid som pracovala na plný úväzok z domu pre zahraničnú pobočku ako účtovníčka pre Holdingy. Chceli si ma aj nechať, ale keďže po kovide som sa nechcela presťahovať, vrátila som sa na pozíciu do SR. Vyštudovanú VŠ mám Účtovníctvo a audítorstvo, mám starší ACCA Intermediate certifikát. Musím sa priznať, že zo života v korporácií som už fakt unavená, začínam byť vyhorená a nevládzem. Preto uvažujem, že by som sa pokúsila zamestnať v účtovnej firme ako Junior účtovník, skúsila sa vypracovať na Senior účtovníka pre Slovenské účtovníctvo. Keď získam prax a skúsenosti (cca 5 rokov), chcela by som si založiť živnosť a pracovať na seba (to by som pri pohovore neuvádzala 😅). Baby je toto vôbec reálne? Vezmú ma niekde do firmy so slovenským účtovníctvom ako juniora, nebudem prekvalifikovaná? Samozrejme akceptujem nižší plat. Účtovníctvo sama teraz absolútne nemôžem robiť, potrebujem získať skúsenosti a prax v odbore.
Ďakujem za všetky rady.
Nevidím dôvod, prečo by niekto mal problém s tým, že začneš ako junior. Ak na danú pozíciu si juniorná, bez ohľadu na doterajšiu prax a jej dĺžku, tak je aj logické. Na druhej strane, vďaka tvojim skúsenostiam budú mať väčšiu istotu, že budeš rýchlo napredovať a budeš rýchlo senior a samostatná. A to je na tejto pozícii dosť kľúčové.
Čo je skôr pre mňa otázne je to, že si vyhorená z korporátu (tomu rozumiem, mám osobnú skúsenosť) a chceš ísť do účtovníckej firmy. Pretože to ja osobne považujem za ešte väčší masaker. Chcelo by to podľa mňa tvoj rozhovor s niekým s väčšej účtovníckej firmy, aby ti dal pohľad, ako ich práca funguje.
@melanta ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Mne práca účtovníka ako taká nevadí, nevadí mi ani potiahnuť pár dní cez uzávierku 12-14 hodín, keďže cez bežný mesiac je kľud. Nevadí mi ani permanentné vzdelávanie. Čo mi začalo vadiť, je neustála práca na projektoch, každý štvrťrok musím mať nejaký nový, aby sa plnili ciele, ako napr. Neustála práca na automatizácii, vymýšľanie, čo by sa ešte dalo dať na robota, tisíc neustálych callov o ničom. Už mi dochádza inšpirácia a veľmi na mňa v práci tlačia.
Nevidím dôvod, prečo by niekto mal problém s tým, že začneš ako junior. Ak na danú pozíciu si juniorná, bez ohľadu na doterajšiu prax a jej dĺžku, tak je aj logické. Na druhej strane, vďaka tvojim skúsenostiam budú mať väčšiu istotu, že budeš rýchlo napredovať a budeš rýchlo senior a samostatná. A to je na tejto pozícii dosť kľúčové.
Čo je skôr pre mňa otázne je to, že si vyhorená z korporátu (tomu rozumiem, mám osobnú skúsenosť) a chceš ísť do účtovníckej firmy. Pretože to ja osobne považujem za ešte väčší masaker. Chcelo by to podľa mňa tvoj rozhovor s niekým s väčšej účtovníckej firmy, aby ti dal pohľad, ako ich práca funguje.
@melanta keď si porovnám pozície, čo som mala, tak tá zahraničná bola najlepšia. Tam som mala na starosti expensy, cost centrá, účtovali sme presun equity, bolo potrebné si preštudovať dokument a na základe toho spraviť správny účtovný záznam. V terajšej pozícii je skoro všetko, čo sa dá, zautomatizované, riešime prečo je na rekone je 75 položiek a nie 30 a stále dookola to isté.
@melanta ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Mne práca účtovníka ako taká nevadí, nevadí mi ani potiahnuť pár dní cez uzávierku 12-14 hodín, keďže cez bežný mesiac je kľud. Nevadí mi ani permanentné vzdelávanie. Čo mi začalo vadiť, je neustála práca na projektoch, každý štvrťrok musím mať nejaký nový, aby sa plnili ciele, ako napr. Neustála práca na automatizácii, vymýšľanie, čo by sa ešte dalo dať na robota, tisíc neustálych callov o ničom. Už mi dochádza inšpirácia a veľmi na mňa v práci tlačia.
@anonym_autor absolútne ťa chápem. Ak človek nechce žiť iba pre prácu, čo väčšina z nás nechce, tak toto sa dá zvládať chvíľu. Potom sa človek v podstate musí rozhodnúť, či odíde alebo sa podriadi a jeho život bude riadiť práca.
Pozri, job máš. Takže nie si pod tlakom v tom zmysle, žeby si si musela rýchlo rýchlo hľadať nový. Čiže začni si hľadať nový job, ak ho nájdeš, odídeš. Ak si fakt brutál vyhorená, tak by som zvážila aj sabatikal, aspoň 3 mesiace niekam vypadnúť (Bali, Thajsko, karibik) - ak máš muža s flexibilnou prácou a vieš staršiemu dieťaťu zabezpečiť na kvartál či polrok individuálne vzdelávanie, nič tak nepomôže, ako niekde totálne vypnúť.
@anonym_autor absolútne ťa chápem. Ak človek nechce žiť iba pre prácu, čo väčšina z nás nechce, tak toto sa dá zvládať chvíľu. Potom sa človek v podstate musí rozhodnúť, či odíde alebo sa podriadi a jeho život bude riadiť práca.
Pozri, job máš. Takže nie si pod tlakom v tom zmysle, žeby si si musela rýchlo rýchlo hľadať nový. Čiže začni si hľadať nový job, ak ho nájdeš, odídeš. Ak si fakt brutál vyhorená, tak by som zvážila aj sabatikal, aspoň 3 mesiace niekam vypadnúť (Bali, Thajsko, karibik) - ak máš muža s flexibilnou prácou a vieš staršiemu dieťaťu zabezpečiť na kvartál či polrok individuálne vzdelávanie, nič tak nepomôže, ako niekde totálne vypnúť.
@melanta toto bohužiaľ nie je možné, ale reálne uvažujem, že dám výpoveď, pol roka počas podpory budem doma, pre refreshnutie vedomostí si spravím nejaké kurzy a začnem od znova. Môžem byť aj dlhšie, máme úspory, manžel zarába, tak ma nič netlačí. Manžel pred 3 rokmi, keď som sa vrátila z rodičovskej, prešiel z firmy a pracuje sám na seba (založil si s.r.o.), je revízny technik. Tá sloboda je neskutočná, porobí potrebné zákazky, čo má, niekedy je dlhšie, ak treba, ak nemá v ten deň prácu, normálne je doma, nemusí trčať 8 hodín v práci, je flexibilný. Preto som aj ja uvažovala, že sa naučím slovenské účtovníctvo, to ma baví, a budem robiť sama na seba. Ale teda musím získať prax.
@melanta toto bohužiaľ nie je možné, ale reálne uvažujem, že dám výpoveď, pol roka počas podpory budem doma, pre refreshnutie vedomostí si spravím nejaké kurzy a začnem od znova. Môžem byť aj dlhšie, máme úspory, manžel zarába, tak ma nič netlačí. Manžel pred 3 rokmi, keď som sa vrátila z rodičovskej, prešiel z firmy a pracuje sám na seba (založil si s.r.o.), je revízny technik. Tá sloboda je neskutočná, porobí potrebné zákazky, čo má, niekedy je dlhšie, ak treba, ak nemá v ten deň prácu, normálne je doma, nemusí trčať 8 hodín v práci, je flexibilný. Preto som aj ja uvažovala, že sa naučím slovenské účtovníctvo, to ma baví, a budem robiť sama na seba. Ale teda musím získať prax.
@anonym_autor tak potom tak urob, daj si pauzu, 6 mesiacov budeš dostávať podporu, to je dosť času aj si oddýchnuť, aj rozhodiť siete.
ja by som teda problém pri prijímaní s tebou mala .Keby som pozrela tvoj životopis a pozície ktorými by si prešla , presne by som tipovala že po určitom čase odídeš a začneš konkurovať , alebo stiahneš klientov k sebe. Nemám senior účtovníkov, všetky závierky, daňové priznania a podania , reportingy , komunikácia s klientom robím ja alebo kolega spoločník. Nepúšťam do toho zamestnancov, tí skôr už skenujú doklady, pracujeme na digitálnej báze a napúšťame k spracovaniu . Menšie a samostatné účtovníčky pracujúce na živnosť časom zaniknú ,
ja by som teda problém pri prijímaní s tebou mala .Keby som pozrela tvoj životopis a pozície ktorými by si prešla , presne by som tipovala že po určitom čase odídeš a začneš konkurovať , alebo stiahneš klientov k sebe. Nemám senior účtovníkov, všetky závierky, daňové priznania a podania , reportingy , komunikácia s klientom robím ja alebo kolega spoločník. Nepúšťam do toho zamestnancov, tí skôr už skenujú doklady, pracujeme na digitálnej báze a napúšťame k spracovaniu . Menšie a samostatné účtovníčky pracujúce na živnosť časom zaniknú ,
@subartic prečo myslíš že menšie účtovníčky časom zaniknú?
ja by som teda problém pri prijímaní s tebou mala .Keby som pozrela tvoj životopis a pozície ktorými by si prešla , presne by som tipovala že po určitom čase odídeš a začneš konkurovať , alebo stiahneš klientov k sebe. Nemám senior účtovníkov, všetky závierky, daňové priznania a podania , reportingy , komunikácia s klientom robím ja alebo kolega spoločník. Nepúšťam do toho zamestnancov, tí skôr už skenujú doklady, pracujeme na digitálnej báze a napúšťame k spracovaniu . Menšie a samostatné účtovníčky pracujúce na živnosť časom zaniknú ,
@subartic ďakujem za tvoj pohľad. Áno, je možné, že to veľa potencionálnych zamestnávateľov bude takto brať. Pozerala som voľné inzeráty a v Bratislave sa dá celkom vybrať, sú tam aj nejaké firmy, čo robia účtovníctvo sami pre seba. Väčšinou väčšie firmy, ale nie korporácie. A trend outsorcovania som si teda všimla aj ja, pár známych tak prišli o prácu, že internú účtovníčku/mzdovú nahradila firma. V poslednej dobe viem aspoň o 3, väčšinou išlo o mzdové účtovníctvo.
@subartic prečo myslíš že menšie účtovníčky časom zaniknú?
@1andrea111 pretože nedajú digitalizáciu , nie všetky ale drvivá časť. Nie je to práve lacná záležitosť, a pokiaľ robíš malinké firmičky alebo jednoročných živnostníkov , prevalcuje ich to finančne , obzvlášť staršie ročníky, Na to aby sa to finančne zvládlo musíš mať stredne veľké firmy v portfóliu ktoré sú navyše solventné a stabilné . Potrebuješ ponúknuť v službách niečo viac, než len nahadzovanie dokladov a zostavovanie daňových priznaní .
A prečo chceš ist do slovenskeho účta? Mám kamaráta čo robí pre amazon presne to čo sa ti páčilo a robí to na Slovensko z domu. Ja by som skúsila najprv toto, medzinárodné firmy, startupy a podobne a môžeš mat fajn remote.
A prečo chceš ist do slovenskeho účta? Mám kamaráta čo robí pre amazon presne to čo sa ti páčilo a robí to na Slovensko z domu. Ja by som skúsila najprv toto, medzinárodné firmy, startupy a podobne a môžeš mat fajn remote.
@yoginka231 ahoj,.úprimne lebo som z toho všetkého unavená, najmä ten tlak na výkon a projekty.Čo mám známych, všade je to veľmi podobne.
@yoginka231 ahoj,.úprimne lebo som z toho všetkého unavená, najmä ten tlak na výkon a projekty.Čo mám známych, všade je to veľmi podobne.
@anonym_autor tak v tom prípade v pohode ako junior. A to že budeš živnostníčka dáva najväčší zmysel za mňa skvelý nápad. Účtovníčok nieje nikdy dosť a ako živnostička si to sama vieš nastavit. Možno by som len rozmýšlala že lepšie by ti bolo ísť ku nejakej fakt drahej účtovníčke čo robí nejaké špecifické účto (napr. furmaník je poradca známy) a tam vieš nabrať úplne iný level znalosti a potom si pýtať viac v budúcnosti.
@anonym_autor tak v tom prípade v pohode ako junior. A to že budeš živnostníčka dáva najväčší zmysel za mňa skvelý nápad. Účtovníčok nieje nikdy dosť a ako živnostička si to sama vieš nastavit. Možno by som len rozmýšlala že lepšie by ti bolo ísť ku nejakej fakt drahej účtovníčke čo robí nejaké špecifické účto (napr. furmaník je poradca známy) a tam vieš nabrať úplne iný level znalosti a potom si pýtať viac v budúcnosti.
@yoginka231 robíš účtovníctvo ? Lebo mám pocit že nevieš o čom hovoríš.
@yoginka231 robíš účtovníctvo ? Lebo mám pocit že nevieš o čom hovoríš.
@subartic tak daj bez utokov čo nieje pravda.
@subartic tak daj bez utokov čo nieje pravda.
@yoginka231 účtovníčiek nie je nikdy dosť. To už dávno nie je pravda. A digitalizácia to ešte riadne pritvrdí, príde k riadnemu zosekaniu a bežné účtovníčky to neprežijú . Fakt drahá účtovníčka neexistuje, prevalcujú ju tie lacnejšie ktoré aj tak zaniknú . Ak chceš byť drahý musíš dať pridanú hodnotu a to napr. daňové poradenstvo alebo auditorské služby. Takéto firmy sú na Slovensku budované už na rodinnej báze ,teda v tých fakt drahších firmách kde je aj tá pridaná hodnota je často " tata +syn + syn " a bežného zamestnanca do konečných záverečných operácii ako je zostavenie účtovnej závierky a daňových priznaní nepúšťajú , rovnako tak nepúšťajú ku klientom, nesedia na žiadnych jednaniach . Dostanú jednoducho doklady ktoré rozdelia , naskenujú a zadajú do digitálnej kancelárie a tam bude ich práca aj končiť. Nikto sa nebude s nimi deliť o svoje vedomosti, ak sa chce vzdelávať tak len po sovjej osi. Vývoj ide bohužiaľ nesmierne dopredu a to čo bolo nepredstaviteľné pred pár rokmi sa stane.
Potom sú tu korporáty zoskupené vo V4 , kde si zas nahadzovač a vyplňovač tabuliek , neustále cesty a práca do večer a u klientov a dlho dlho si junior účtovník a potom možno sa staneš seniorom . V tejto oblasti ťa korporát úplne vycucá a zničí .
Najlepšie ísť do firmy , nie účtovnej, a tam začať robiť na ekonomickom oddelení .
@yoginka231 účtovníčiek nie je nikdy dosť. To už dávno nie je pravda. A digitalizácia to ešte riadne pritvrdí, príde k riadnemu zosekaniu a bežné účtovníčky to neprežijú . Fakt drahá účtovníčka neexistuje, prevalcujú ju tie lacnejšie ktoré aj tak zaniknú . Ak chceš byť drahý musíš dať pridanú hodnotu a to napr. daňové poradenstvo alebo auditorské služby. Takéto firmy sú na Slovensku budované už na rodinnej báze ,teda v tých fakt drahších firmách kde je aj tá pridaná hodnota je často " tata +syn + syn " a bežného zamestnanca do konečných záverečných operácii ako je zostavenie účtovnej závierky a daňových priznaní nepúšťajú , rovnako tak nepúšťajú ku klientom, nesedia na žiadnych jednaniach . Dostanú jednoducho doklady ktoré rozdelia , naskenujú a zadajú do digitálnej kancelárie a tam bude ich práca aj končiť. Nikto sa nebude s nimi deliť o svoje vedomosti, ak sa chce vzdelávať tak len po sovjej osi. Vývoj ide bohužiaľ nesmierne dopredu a to čo bolo nepredstaviteľné pred pár rokmi sa stane.
Potom sú tu korporáty zoskupené vo V4 , kde si zas nahadzovač a vyplňovač tabuliek , neustále cesty a práca do večer a u klientov a dlho dlho si junior účtovník a potom možno sa staneš seniorom . V tejto oblasti ťa korporát úplne vycucá a zničí .
Najlepšie ísť do firmy , nie účtovnej, a tam začať robiť na ekonomickom oddelení .
@subartic Ďakujem za koment, toto som presne chcela aj ja, týmto štýlom. Videla som inzeráty, kde si väčšie firmy hľadajú junior účtovníkov na vlastné ekonomické oddelenie. Mám aj kamarátky zo školy, ktoré robili na takýchto miestach, aj na pozícii hlavnej účtovníčky, ale akurát teraz sú všetky materskej 😅. Viem napr. o firmách v oblasti farmácie, spracovania ropy atď. Kde si ešte vedú účtovníctvo sami. Ale teda kaźda firma má k tomu minimálne vlastného daňového poradcu.
@subartic tak daj bez utokov čo nieje pravda.
@yoginka231 ja musím potvrdiť,čo subartic písala. Naozaj už aj väčšie firmy rušia tieto oddelenia. Napr. My v korporáte robíme ucto sami, ale napr. Mzdy máme externé, pred 3.rokmi ho.zrusili. V našom tíme zredukovali počet účtovníkov z 20 na 8. U muža vo firme tiež zrušili mzdové oddelenie, začínajú mať externú účtovníčku. Ostávajú malí živnostníci, ale zas tí chcú mať čo najlacnejšie služby. Ja sama som nastavovala robota, ktorý natiahol všetky dáta do systému, aby sme čo najviac ušetrili času a nezadavali dáta do rekonu manuálne. Všetko sa automatizuje, je to rýchlejšie a lacnejšie a menej chýb.
Nevidím dôvod, prečo by niekto mal problém s tým, že začneš ako junior. Ak na danú pozíciu si juniorná, bez ohľadu na doterajšiu prax a jej dĺžku, tak je aj logické. Na druhej strane, vďaka tvojim skúsenostiam budú mať väčšiu istotu, že budeš rýchlo napredovať a budeš rýchlo senior a samostatná. A to je na tejto pozícii dosť kľúčové.
Čo je skôr pre mňa otázne je to, že si vyhorená z korporátu (tomu rozumiem, mám osobnú skúsenosť) a chceš ísť do účtovníckej firmy. Pretože to ja osobne považujem za ešte väčší masaker. Chcelo by to podľa mňa tvoj rozhovor s niekým s väčšej účtovníckej firmy, aby ti dal pohľad, ako ich práca funguje.