Návrat po 6 rokoch do nadnárodnej spoločnosti v Bratislave

@libka1 Tak to je ozaj skor vynimka, lebo aj nadnarodne firmy toto robia bezne, sice priatel robi v dell a dost si na toto davaju pozor, ja som u konkurencie a prilis to teda nedodrziavaju a poznam aj kopu pripadov z inych odvetvi

@mircalla my nie sme IT firma aj ked ja robim na IT. A sme tiez nadnarodna velka firma. Asi mozem byt rada ze sa spravaju seriozne zatial 😅

@libka1 hej,vypada to tak🙂

@mircalla praveze miesto musia drzat pocas celej MD/RD, napr. aj 10 rokov

@liz_lemon Cize ak je niekto na rodicovskej dlhsie ako 3 roky, su ta povinni aj po 3 rokoch zamestnanat?

@mircalla ano

@liz_lemon dakujem
mozem este 2 otazky:
moze mi zamestnavatel po navrate z rodicovskej ponuknut plat v nizsej platovej triede? platmi sice nechali, al bolv nizsom bande.....ono tie bandy sa trochu prelinaju...paradoxne ma v tom nizsom bande narocnejsiu pracu, ako ta vo vyssom,ktoru som mala pred materskou
a tiez - ked som sa vratila, tak mi dali zmluvu na dobu urcitu? neskor mi ju sice zmenili, ale moze toto zamestnavatel urobil, ked som mala predtym zmluvu na dobu neurcitu a vo firme som bola pred MD 5 rokov?
paradoxne som po prichode z MD dostala zmluvu na dobu urcitu - zastupovanie pocas MD - takuto zmluvu dostali akoze zastupovanie tej istej osoby potom 3 dalsi ludia,

@mircalla po navrate z MD/RD zostava vsetko tak, ako predtym, vsetky zmeny, ktore sa tykaju pracovnej zmluvy, sa musia dohodnut obojstranne, teda sa robia dodatkom k PZ, stacilo nic nepodpisat, a vsetko by muselo ostat tak, ako bolo

@liz_lemon No oni samozrejme nepovedali, ze to bude tak, zmluvu mi dali az 4. dni po nastupe - samozrejme som sa voci tomu hned ohradila...napokon to dopadlo tak, ze som este bola neskor na koberci u HR directorky, ze kydam na firmu a ohovovaram HR, ze su neferove voci mamickam po navrate z materskej...