Nechce sa mladým ľuďom robiť?

@alica110 super gratulujem, snad je ti tam dobre. Ja sama som zila a pracovala v zahranici, polka mojej rodiny zije a prscujr v zahranici, dufam, ze moje deti minimalne na nejaku dobu zit a pracovat v zahranici budu. Viem velmi dobre, ze ani tam neziju vsetci na home officoch. A tiez viem, ze je tam konkurencia vacsia ako tu, takze pracovna disciplina musi byt aj v zahranici. Toto je ale diskusia o slovensku. Kde mame nejaky priemerny plat, ktory vychadza z nasej ekonomickej situacie, dani, odvodov a vsetkych moznych faktorov. Ak chce mlady clovek zit a pracovat na slovensku, jednoducho nemoze prist a pytat si plat 2,5 tisic ked nic nevie, je lenivy a neochotny. Nikto mu ho neda. Takychto mladych je stale viac a viac. To je pointa tejto diskusie. Moze skusit ist si pytat ten plat do zahranicia. A nasledne si porovnat, ci mu zivot tam vyhovuje viac alebo to nie je az take ruzove. Chvalabohu, ze tu moznost mame.

Píšte si tu co len chcete, ale 1500€ br.pre absolventa co nevie ale ze vôbec nič je uplne primerane. Pracovna morálka na bode mrazu unohych z nich. Vyhovárať sa len na work life balance, to je teraz veľmi populárne, to im ide 100%....Nech na sebe maká a ukáže, že je hodný viac peňazí. A ze nemá na 300k hypotéku? Ani my sme v 25ke nemali. A ten ospevovany HO nie je sampzteostou ani v zahraničí, to len tu si Slováč zvykla, ze ani päty z domu nemusi vystrcit. Ale potom sa budu vyhovárať že majú depky a neviem co ešte.

@lucilaines Mladi nie su lenivi, naopak, velmi dobre vedia co chcu a rozhodne to nie je otrocit a driet za mizerny peniaz, nemat pomaly ziadne volno a nechat na sebe drevo rubat, hlavne ze je robota. Takto to uz nefunguje. Nedostanu na Slovensku taky plat? Ziaden problem, idu do zahranicia. Ved v zahranici tiez stale nariekaju, aky je nedostatok pracovnikov, remeselnikov atd. Kto je pracovity, zarobi si. A ovela lepsie ako na Slovensku.

@anonym_1c9585 jeho o 30 rokov starší kolegovia majú 1600 - teda prečo by tam mal ísť robiť keď sa nikam neposunie?

@anonym_1c9585 Ved neboj, zostanu vam tu len cudzinci 🙂 A Slovensko sa pekne pomalicky ruca do zahuby. Nikto vam nebude dokazovat a ukazovat ako vedia makat az na dren, tie casy skoncili.

@alica110 kto je pracovity, zarobi si. presne tak. kto nema co ponuknut, nezarobi si. ani tu, ani v zahranici.

Preco zamestanvatelia nestrajkuju, ze su zamestnanci moc drahi? Ze je prilis velke zatazenie? Preco nie su v uliciach? Ved nech strajkuju, nech prepustia ludi, ked budu desiatky tisic ludi na pracaku, nieco sa zmeni.

@lucilaines Ty si ale uplne mimo.

@anonym_1c9585 a ešte k tomu že nech maká a nech ukáže čo v ňom je... vieš koľkým šefom to počas svojej kariéry bude musieť vždy a znova nanovo ukazovať?

@alica110 pretoze zamestnavatelia nemusia strajkovat. strajk stoji peniaze. zamestnavatelia sa mozu proste zbalit a odist do susednej krajiny, co aj robia.

@lucilaines Ved nech idu, taki korejci co len zotrocovali ludi, nech idu kam slnko nesvieti.

@anonym_autor ja mám 23 rokov a pracujem v jednej firme cez 3 roky. Mám v čistom príjem cca cez 1250€ v čistom + stravné a pracovný čas normálne Po-Pia 8:00-16:00. Je to práca bez kariérneho rastu, nastúpila som tam úplne bez skúseností. Ja chápem a vnímam tieto problémy mladých ľudí ísť pracovať za pás/do fabriky/obchodu ale tie platy sú naozaj mizerné. Priznám sa že som tiež pohodlný typ človeka ale ja nechcem žiť iba pre robotu, chcem spoznávať, vidieť, cestovať. A za tie almužny čo ponúkajú, nečakajte že sa za tým mladi ľudia budú hnať. Koniec koncov žijeme v dobe kedy sa postupne veľa profesii bude dať technologicky nahradiť.

A ked uz sme pri tom "dokazovani ako viem makat", to je to najhorsie co mozes na Slovensku urobit. Ukazes, ze vies makat a idu ta zodrat z koze.

@alica110 problem je,ze ked ten korejec odide, zostane tu po nom xy nezamestnanych ludi. pride nova firma, ktora ma vyssiu pridanu hodnotu, lepsie platy, lepsie benefity, lepsie pracovne prostredie, aby tych ludi zamestnala? no nepride. preco by mala, ked nase vlastne slovenske firmy odchadzaju. korejca vyzenieme, ale na to, aby sme prilakali tolko firiem s vyssou pridanou hodnotou, nemame potencial. opat opakujem. mozme si pytat vyssie platy, lepsie joby ako muklovat za pasom, mozme byt ako Singapur, kde asi vela tych trojzmeniek nefunguje a zivotna uroven tam je niekde ine. len to na to najprv musime mat podmienky. personalne, vedomostne a zakonne. nemame ani jedno. takze korejece pojde tam, kde slnko nesvieti. ale nam tu po nom zostanu desiatky nezamestnanych ludi.

@alica110 ty si musíš ísť stále to svoje? Robíš s nimi pohovory? Nie. Ale mudrujes tu ostošesť. Bežný začiatok pohovoru z ich strany je, že ti povedia, že chcú toľko a toľko a ked im to nedáš, tak s tebou zbytocne strácajú čas. Ani presne nevie, čo ma vlastne robiť, ale vie, že chce minimalne 2000 netto a neobmedzený HO. Ono kto je šikovný, už dávno robi aj počas VS a po jej skončení je už v pohode ten senior. Sa mi paci ako sa tu dáva stále za vzor to zahraničie. Ale len čo sa týka platov samozrejme. Mam kamarátky v zahraničí, žiadna nemá na ruziach ustlané. A dokonca aj v tom Rakúsku, kde ich teda ako Slovákov poriadne diskriminuju. Ale to už tu napise malo kto.

@lucilaines Ved presne to Slovensko caka, taky maly Detroit, kto moze ten uteka. Zostanu tu len ti, ktori nechaju na sebe drevo rubat a cudzinci. Hladova dolina bez pridanej hodoty, cele Slovensko.

@marcellka32 neprekvapuje ma to. Vsetci to cakaju... teraz je to dost bieda... ak niekto ma 4000e brutto, tak je to mega skuseny zamestnanec s brutalne dobrou praxou

@lienka.7 Neviem koho kto diskriminuje, mna nikto nediskriminuje a nepoznam nikoho, kto by bol sikanovany, lebo je cudzinec. Netvrdim, ze sa to nedeje, to sa deje vsade, aj na Slovensku su urcite sikanovani cudzinci. Ale nie je to pravidlo. Hlupakov najdes vsade. Mudrujem, lebo viem o com hovorim.

@alica110 táto diskusia je o mladých ľuďoch, ktorí majú platové očakávania na úrovni GR, ale nie su schopní prísť na čas do prace... cize asi tak.
A napr.v takom AT mi robí niekolko známych a ani jeden tam nemá na ruziach ustlané. Detto čo sa týka HO, dokonca aj počas kovidu museli normalne chodiť do prace, za vlastne peniaze si kupovať testy a pod. Daj si dotaz na AK, kolko tam riesia sťažnosti Slovákov. A zase si tu neklamme, ze len SR má tento problém...

@lienka.7 Asi tak, ked nevies pochopit ani to, ze diskusia nie je o lenivcoch, to si len autorka mysli. Diskusia je o ludoch, ktori nebudu vstavat za 1000 eur do prace, ked len naklady na zivot maju vyssie.
V zahranici mi robi velka cast rodiny a na diskriminaciu sa nikto nestazuje. Skor naopak, su prekvapeni, pozitivne, z pristupu zamestnavatela. A su to ludia, ktori su na Slovensku diskriminovani z dovodu veku. Asi tak.

@lienka.7 bol Kurzarbeit,tam kde nebol testovali v práci,tam kde netestovali,boli testy zadarmo na poistenie. Nepoznám nikoho,kto by si testy kupoval kvôli zamestnaniu,boli zadarmo testovacie stanice a bolo ich veľa v každej dedine. Takže ta klamú. To,že sa nedalo čucat doma ako na sk je fakt. Ale testovanie bolo zadarmo. A aj testy. Takže podľa toho co píšeš,zase slováci robia hanbu ... Inak plne súhlasím a tými ruzami a aj s tými mladými a ich očakávaniami vs dodržiavaním pravidiel

Moje tri deti po skončení školy začali pracovať na tpp vo firmách, v ktorých počas výšky (technické odbory) brigádovali a myslím, že sú spokojné. Ale majú viacero spolužiakov zo sš, ktorí ku nám chodia a ktorí dosiaľ vegetujú v príležitostných prácach (rozvoz pizze, taxikárčenie, predaj melónov, hĺbkové vysávanie v domácnostiach ap.) a o stabilnejšie zamestnanie záujem nemajú, voľnosť je pre nich dôležitejšia. Trebárs jeden spolužiak z elt priemyslovky - dva pokusy na výške, potom pochopil, že na to nemá, občas opravuje po domácky motorky a štvorkolky, pritom ak by sa po škole ako elektrotechnik zamestnal, teraz už s 6-ročnou praxou mohol mať slušný príjem.

@anonym_autor Ahoj. Už som síce mimo vekové ohraničenie (mám 32), ale napíšem svoje skúsenosti. Podľa mňa je problém aj v HR. Odsúdia človeka len cez CV na základe praxe alebo vzdelania. Mám PhD z technickej VŠ a som 4 mesiace nezamestnaná, predtým som robila vo výskume 2x na dobu určitú (projekt skončil, došli financie, z druhého miesta som odišla skôr po zdravotných následkoch poruchy stroja). Posielam si žiadosti na inžinierske pozície, ale aj administratívu a aj na prácu, kde treba manuálne pracovať. Na základe vzdelania (aj keď PhD neuvádzam) sa mi nik ani neozve. Ruky a nohy mám zdravé, platové požiadavky nízke (900btt, lebo priateľ zarába dosť), aj tak na základe praxe a vzdelania (možno aj pohlavia ale deti nemám a ani mať nebudem) ma posúdia na základe CV, nie podľa chuti pracovať a učiť sa nové veci. Rovnaký problém nájsť prácu som mala po Ing štúdiu. Mala som prax popri škole, AJ na C1, NJ na B2 a nebola som pozvaná ani na pohovory. Musela som ísť na PhD, aby som mala z čoho platiť nájom a stravu.

@maciatkolulu viem co mi hovorila, aj ako kamoska chodila. U nej v praci sa netestovalo, musela mať svoj test. Kde si ho zohnala, bol iba jej problém... viem, že ich nosila aj do lekárni, mali nejaké zberné miesta. Keď mala pozit.test náhodou, pomaly musela dokazovať, ze kovid naozaj ma.
To, ako sa ju snažia okaslat na plate a robí za niečo viac ako minimalku- lebo vsak pre Slováka dosť tu ani nejdem písať, lebo sa tu fakt nemienim s vami dohadovať. Ako píšem, kto si mysli, ze v zahraničí je to med lízať, nech sa paci.

@anonym_48f5c9 "Doteraz sme ponukali lacnu pracovnu silu a pracovnu moralku, na tom nasa ekonimika vyrastla. Teraz uz toto ponukat nechceme, chceme viac. Ok v poriadku. Vieme viac ponuknut? Ako krajina? Vieme ponuknut take podnikatelske prostriedie, priaznive podnikatelske zakony, know how, vzdelanu pracovnu silu na vysokej urovni, ze ked si vyzenieme firmy s trojzmenkami a vyrobnymi halami, prilakame sem nove high tech firmy s home officami a benefitmi"
Tak tu uz by sa ale mala vacsina volicov zobudit a tlacit na politikov, nech sa to podnikatelske prostredie zlepsuje, nech investuju do vzdelania, vyskumu atd. Ale tak sucasni komunisti vo vlade akurat tak hrabu pre seba. Okrem toho je vidno aj tu v diskusii ten pristup- ja som sa mala zle, preco by to mala mat generacia po mne lahsie.

@syslik92 napís mi prosím ss, ak si z BA.

@lienka.7 kamoška ti celkom nehovorí pravdu,pcr test sa robil len c lekárňach a nabodbernych miestach. Testy dávali zadarmo v celom Rakúsku na kartu poistenca na mesiac. To čo píšeš sedí akurát na niečo,čo nebolo oficiálne. Slušne napísané,či so strany zamestnávateľa,či zamestnanca,teda vlastne oboch. Oficiálne toto čo píšeš neexistovalo,nikde v at. Med lízať v zahraničí zaručene nie je. Ale pokiaľ rieši človek veci ako má,neodrbava systém,pracuje ako má a áno aj sa nenechá odrbat,tak aj zarobi. Samozrejme tu ide ruka v.euke znalosť jazyka.

@lienka.7, sú celkom dve možnosti. Alebo kamoška klame až sa jej z huby prasi alebo robila na čierno u nejakého odrbavaca (väčšinou tiež nie miestneho). Nikde nebolo testy treba zháňať, testovalo sa všade a zadarmo, výsledky z bežných testov boli hneď, z Pcr testov chodili na mail alebo mobil, neplatilo sa nikde nič. Tak isto jej nikde nedajú minimálnu, lebo je slovenka, ale musia platiť normálne podľa kolektívnej zmluvy. Toto sú také plný, robím bez zmluvy, u Turka/Jugovica (skutočného či mentálneho), hubu neotvori, lebo stále zarobím viac než na sk, ale vyfnukavat budem, lebo ma zli Rakusania zneužívajú. A potom ju tí istí Rakusania z AK majú ťahať z brindy, do ktorej sa dostala vlastnou neznalosťou. To už je v pohode, že zadara vyriešia jej problémy.

S priateľom bývame a pracujeme v BA, VŠ vzdelanie, spadáme do vekovej kategórie 25-29 a spoločne máme príjem v čistom cez 3000e. Zarobíme cca rovnako, pracujeme prevažne na HO, klasika 8 hodinový pracovný čas, víkendy voľné, žiadne nadčasy. Pracovné vysledky máme obaja výborné, snažíme sa a práca nás baví.
Na druhej strane, vo výrobe skončili moji spolužiaci, tí, ktorí nikdy nemali reálny plán či ambície čo chcú robiť. Školu flakali, nebude prekvapenie že prácu budú flákat tiež. Treba si uvedomiť že toto je komplexnejší problém. Aj priemerný študent si dnes dokáže spraviť vysokú školu, veď tiež som takých mala v ročníku, a dali aspoň bc. A keď už ten titul má, bude hľadať hocičo len aby nemusel drieť niekde pri páse.
Každopádne ako dieťa som okolo seba mala dospelých, ktorí pracovali veľa, ťažko, uznanie žiadne - skôr naopak, zlé vedenie, ktore len tlačilo že treba viac, rýchlejšie. Podpísalo sa to často aj na ich zdraví. Ale možnosti bolo málo, často zakladali rodiny v nižšom veku, museli to pretrpieť aby uživili rodinu. Teraz si mladí ľudia často kopu len sami za seba, môžu odísť do zahraničia. Podľa mňa je to fajn, lebo život a zdravie má človek len jedno. A teda nočná práca či 12tky, to na zdraví a nálade nikomu nepridá. Hlavne keď to nie je dostatočne ohodnotené. Treba si uvedomiť že svet sa mení a zmýšľanie ľudí tiež. Tak aj zamestnávatelia by si mohli uvedomiť, že toto bude čoraz väčší problém - a napríklad ponuknut vyššie platy, lepšie podmienky... Alebo viac prevádzky zautomatizovať, lebo k tomuto to aj tak asi celé postupne vedie.