Neviem, čím sa chcem živiť
Som na materskej s druhym dietatom. Tesila som sa, ze pocas materskej a rodicovskej nieco rozbehnem vlastne, alebo dozriem a najdem to, co by ma v zivote bavilo robit. Bohuzial sa tak nestalo a otazka buducnosti ma velmi trapi. Mam vystudovany na VS podnikovy manazment, venovala som sa uctovnictvu pre zivnostnikov v malej firme a potom som isla robit do korporatu, kde som nejaku karieru nespravila. Skor som bola pracovita, zodpovedna, tak mi nakladali a ked si aj niekde vsimli, ze som sikovna a chceli ma na ine oddelenie, nas leader a manazer mi nedovolili zrotovat. Potom som sla na matersku a som doma vyse 3 roky.
Manzel zaraba zle(chyba mu vzdelanie a ambicie), cize to tak vidim, ze pojdem do prace skor, ked dokojim mladsie dieta. A tu je ta dilema. Zarabala som 1400 v hrubom, co je celkom dost na to zit taky normalny zivotny standard s manzelovym nizsim prijmom. Praca ma nebavila, ubijala ma, robila som casto nadcasy. Osobne si ju neviem predstavit robit pri dvoch detoch, ze by ma velakrat nevideli, aj ked manzel je schopny sa o deti postarat a ulozit ich. Kvoli detom by mi nebol urcite umozneny karierny rast(to je len bezdetnym, ktori mozu robit nadcasy). Z tejto predstavy - vratit sa tam, je mi do revu. Na druhej strane, zarobila som v pohode a neviem, co ine by som mohla robit, ked uz aj praca pred korporatom sa hladala tazko. Lakalo ma byt vzdy policajtkou - vysetrovatelkou(len uz mam po 30tke, neviem, ci na to uz nie som aj stara, aj platovo to bude slabe), bavilo by ma taktiez byt v nejakej nizsej riadiacej pozicii(mam to vystudovane, som kreativna v zmysle hladania rieseni problemov, medzi kolegami vzdy oblubena, mam znalosti z personalneho manazmentu ako riadit ludske zdroje, motivovat ich, poznam ZP, kedze otec bol 20 rokov riaditelom, tak vela veci ovladam, pretoze sa jeho praca kazdy den rozoberala doma, atd - a ano viem, nikto ma bez praxe na riadiacu poziciu neprijme), pripadne si viem sama seba predstavit v nejakej nadacii, nakolko by som bola rada, keby moja praca mala zmysel a videla som za sebou vysledok - dobrovolnickej cinnosti na pomoc ludom som sa pred par rokmi venovala, len popri praci som nemala uz moc casu a moje kontakty sa bud prerusili, alebo odisli do dochodku. Co pre mna nie je, je praca z domu, SZCO - prokrastinujem, ked nemam nad sebou sefa, tak nie som motivovana pracovat, motivuje ma zodpovedat sa niekomu s vysledkami, inak nepracujem organizovane. Anglictinu som mala niekde na B2 urovni, ale je mi neprijemne v nej slovne komunikovat, excel ovladam na strednej urovni(shortcuts, pivotky, nejake funkcie ako VLOOKUP,atd), strojopis vobec,
Takze prosim poradte, co robit. Navstivit nejakeho psychologa, ktory mi pomoze s vyprofilovanim? Kouca? Vratit sa naspat do prace, z ktorej budem len nastvana chodit domov? Pripadne sa prosim podelte, ako ste podobnu situaciu riesili, alebo planujete riesit. Mala by som si teraz uzivat moje krasne a zdrave deticky, no mna moja buducnost strasne trapi, aby som vedela zabezpecit rodinu. Dakujem a peknu sobotu vam prajem 🙂
@simca06022011 viem, aka je politika v korporaciach. Oni chcu, aby tam clovek drel ako kon. Mamicka po materskej nebude driet nadcasy, lebo ma male deti. Ja som videla kopec spinavosti, ktore sa diali aj zo strany HR. Po rodicovskej im davali pozicie s nadcasmi, az sama mamicka iniciovala rozviazanie pracovneho pomeru. A co sa tyka toho zabrzdenia. Mna chcel pod seba jeden velky manazer, aj obisiel mojich nadriadenych(politika firmy je taka, ze zamestnanca si musia vypytat, ci moze zrotovat) a nepreslo mu to a dokonca som dostala oficialne freeze na poziciu. Kedze sme planovali zalozenie rodiny, uz som zo spolocnosti neodchadzala.
Co sa tyka SZCO, uctovnictvo nie je robenie nechtov, ze klient vidi odvedenu pracu. Pri malych podnikateloch sa da pekne skoro cely rok ulievat, neuctovat, dokonca som preberala robotu po jednej pani, ktora nemala potriedene doklady za 5 rokov do sanonov a klienti, ktorym firma archivovala uctovnictvo, to ani nevedeli. Kedze som to videla a poznam sa, bojim sa, ze by som do toho sklzavala najma keby mam dieta doma.
ano učtovníctvo je v prvom rade obrovská zodpovednosť a aj náročné na čas, ak máš jednoducho termín - musíš to dorobiť či je to v pracovnej dobe alebo ťaháš mimo pracovnej odby....na druhej strane si vieš zarobiť slušné peniaze a si sama sebe pánom, takže si prácu vieš zorganizovať sama....treba sa len dohodnúť že učtovnictvo preberáš od správneho dátumu napr.od 1.januára, čiže starý rok dokončí pôvodná učtovníčka a ty preberáš zodpovednosť len za svoju prácu.......lebo chcieť riadicu pozíciu bez nadčasov, bez poriadnej angličtiny je skoro nereálne....
robím účtovníctvo hádam tisíc rokov, tak mi o tej práci nič nehovor. Ja viem ako to funguje a podla mňa je tvoj pohľad na vec celý zlý a nemáš ani paru o tom ako to funguje keď si szco účtovníčka. Ako tie účtovníčky odovzdávali podklady, daňové, reporty klientom, ked to nemali ani založené? Sú veci do ktorých reálne nemáš ako sklznut, lebo tak to proste nefunguje.
Mam tu dve susedy s malými deťmi obe robia vo veľkých firmách a ani jedna problém nemá... Riadiacu pozíciu bez nejakej obety nenájdeš. Bohužiaľ. Iba ak tu že budes riadiť sama seba a to... Nuž reči okolo toho máš veľa ☺️ podľa mňa by si potrebovala riadiacu pozíciu (teraz to preženiem neuraz sa 😂) , kde nič netreba robiť a za 8 pripadne menej hodín odídeš domov. Žiadne termíny, žiadne zodpovednosti... Véd co ak budeš prokrastinovat 😂 veľa šťastia v hľadaní správnej cesty 😉
Prosím, z akého okresu si?
Ja niekoho podobného, ako sa opisuješ, hľadám.
Ahoj. Neviem čo píšu ostatné maminy, ale mňa v súvislosti s tvojou otazkou napadlo iba to že sa nevzdávaj toho čo chceš i keď ešte nevieš čo presne 😅😅 kôli deťom a rodine.
Moja mama mi už 33 rokov vyčíta čoho všetkého sa koli deťom musela vzdať a ešte ďalšie roky bude......je to jedna z tých maxi nepríjemných vecí čo chcem počuť... 🙄😕😖
Manzel slaba praca ,ty si nenajdes co chces... cele zle, si tak negativny clovek, taky placko jak nas premier 🤣🤦♀️. Miesto toho aby si bolq spokojna ze manz3l je hasic, co je narocne povolqnie hoc aj slabo platene a ty mas pracu a 2 deti , by si chcela riaditelsku stolicku a ziadnu zodpovednost. Sa vratis do prace na staru poziciu a sa budes tocit jak vrtulnik, ta prejdu tie myslienky znudene. Az budes zvladat domacnost a manazment okolo 2 deti potom sa mozes tlacit do manazerskej funkcie na ktoru treba mqt aj povahu a tu ty bohuzial nemas. Co nie je zavafa charakteru, ak si pracant,len netreba byt snilek.
Podľa mňa to vidíš trocha negatívne asi po tých rokoch doma sa každá žena vidí, že si nič dobré nenájde.Si z Ba?veď práca nie je len živnosť a korporaty.Moja kamarátka robí recepcnu vo firme dochádzka, vybavuje ubytovanie, ak idú zamestnanci na školenie klasické dievča pre všetko nemusí používať jazyk, nemusí šoférovať a má 900 eur v cistom a o 16 padla.Trocha popozeraj inzerciu daj si životopis a budeš mať ako tak prehľad.Pri 2 malých deťoch bude najdôležitejšia pracovná doba asi aj muz Ti robí na smeny ..
No je fajn, že máš sebareflexiu a poznáš svoje rozvojové stránky. Takže máš na čom pracovať. Ak chceš urobiť naozaj zmenu. Lebo ako sa hovorí "chceš alebo nechceš, ostatné sú kecy". Ak chceš, dokážeš na sebe pracovať. Ak to neurobíš alebo sa budeš vyhovárať, tak to skutočne nechceš, sú to len kecy. Aj som robila 18 rokov v korporáte, nie je pravda, že ženy - matky nemajú šancu na povýšenie. Ja som nemala problém prijať ženu so 4 deťmi po 8 ročnej rodičovskej, za rok bola riaditeľka. A teda prijala som X ďalších žien s deťmi či na manažérske či nemanažérske pozície. Povyšujú ľudí, ktorí na sebe pracujú, ktorí idú príkladom iným, ktorí sú mienkotvorní, vedia motivovať. Ak potrebuješ dohľad šéfa, aby si dokončila včas prácu, tak je logické, že nikto nebude uvažovať nad tebou ako kandidátom na povýšenie. Čiže zameraj sa na svoje rozvojové stránky a na nich začni pracovať. Doma máš na to ideálny priestor.
Ahoj,skoda,ze som si tvoj prispevok neprecitala vcera,ked som mala viac casu na odpisanie.Skusim ti odpovedat v skratke.
Ad 1.tak ako sa citis ty teraz,ja som sa citila pred 12 rokmi. Poste korporat robi svoje a ak tam nemas vyslovene dobru poziciu v manazmente,kde mozes rozhodovat a nueco kreativne aj navrhnut,tak je to fakt na slucku....Teda pre mna bolo. Pred korporatom som bola v majej fy,kopec sluzobiek,sprevadzanie klientov po vyrobcoch,nadcasov a stresov ale 100x lepsie jak debilny korporat v open office....Jedina vyhoda korporatu bol jazyk a bebefity,no a plat tiez usiel.
Ad2. Chce to presne definovat,co chces robit,co vies ponuknut a co sa este musis naucit.Ja nezijem na Sk,takze neviem poradit kam zajst na testy (u nas to je nieco ako karierny test alebo test po nejakych rokoch odpracovanych vo fy a robi sa to so psychologom a HR specialistom).Ja som ho robila v jednej agenture a zariadila som sa podla vysledku.Doplnila som si vzdelanie a nasla pracu v inom odbore.
Daj si najprv na papier,co nechces robit,vedla toho si daj co mozes ponuknut (bud k sebe uprimna a priznaj si,ze asi prava vysetrovatelky s dvoma malymi detmi teraz nebude to prave) no a potom to,co ta bavi...Zaklad je si utriedit priority.Proste nemozes viest neziskovku s 4 ludmi pod sebou a hned mat 1500 v hrubom a pracovat od 9 do 16h....
Ak chces rada s tebou o tom pokecam vecer.Napisem mi Ip
@makova333 vdaka za test, uplne ma vystihol 😄 urobila som, ze skusim. ;)
Mna tiez.
@ivkazba
Nemas niekde na blogu svoju kariernu cestu?Lebo prejst od zdravotnej sestry na manazersku poziciu je vskutku zaujimave.Rada si to precitam a urcite nebudem jedina.
@ada12345
@trdelnik234
nie je to nijak zložité, 2 roky po maturite som si povedala, že nechcem robiť za almužnu, nastúpila som do banky ako sekretárka regionálnej riaditeľky, mala som šťastie na šéfku, ktorá ma nebrala ako nosiča kávy, ale dávala mi veľa odbornej práce, po 2 rokoch som prešla na odborného asistentka šéfky retailu, odtiaľ po roku na referenta, následne na vedúceho oddelenia, potom riaditeľ pobočky, kouč manažérov, regionálny riaditeľ a riaditeľ vzdelávania a podpory predaja. Rozdiel medzi mnou a niektorými inými kolegami bolo, že som nepracovala nikdy na 100%, vždy to bolo viac, vždy som chcela vedieť nad rámec toho, čo aktuálne potrebujem, bola som kolegiálna a priateľská, miesto frflania som robila, namiesto hejtovania iných som sa starala o svoj rast atď. Okrem toho, v bankovníctve nikoho nezaujíma, či máte VŠ alebo nie, podstatné sú iba znalosti a prístup k práci. Samozrejme, pokiaľ nejde o špecifické pozície ako IT či právo. Ak máte otázky, kľudne sa pýtajte. Poznám XY ľudí, ktorí sú úspešní bez známostí. Ale ako sa hovorí, ak chceš lietať s orlami, nebav sa so sliepkami. Ako človek myslí, tak aj žije. Rozdiel medzi tým, či niekto uspeje alebo nie, je v skutkoch. Veľa ľudí má iba keci o tom, aké je ťažké niečo dosiahnuť, ale reálne pre to nikdy nič neurobia. Podstatné je urobiť viac ako iní.
@trdelnik234 ešte k tomu blogu, nemám blog, nemám k nemu dôvod 😉
@ivkazba tak ty si klasa.Tomu sa hovorí kariéra.Keby som mala rozum v 18ke, nasledovala by som tvoj príklad
Ja som už od 7 rokov chcela byť riaditeĺka, len som sa k tomu nedopracovala
@karolinakr ja som chcela byť poštárka a pokladníčka v obchode a som rada že sa mi to nesplnilo, lebo to je drina. Paradox je, že rodičia nechceli aby som išla na zdravotnú, že ako málo zarobím, že mala by som ísť na školu odkiaľ pôjdem robiť do banky. A ja som si v 14-tich klepala na čelo, že ja do banky nikdy nepôjdem
Tak rodičia ustúpili a predsa len som skončila v tej banke.
@ivkazba rodičia majú vždy pravdu
@karolinakr ak sa náhodou práve nemýlia 😂
Nestíhame vybavovať klientov. Kto má záujem o finančnú oblasť, finančné sprostredkovanie prosím kontaktujte ma pre zaslanie dotazníku. Robíme s kolegom výberové konanie v rámci Žilinského kraja, Bratislavského kraja . Práca popri aktívne. Viac info sprava
fakt je odveci porovnavat fotenie veci do bazaru (inak aj ja tu mam plnu pracovnu, a nechce sa mi to...) a spracovanim uctovnictva pre KLIENTA. Ani to ze odkladam zehlenie, alebo cvicenie tyzdne nema nic s tym, ako pracujem.