Rušenie prevádzky a nárok na odstupné
28. sep 2015
Ahojte vie mi niekto poradit..zsmestnavatel rusi prevadzku a neviem ci mam narok na odstupne..zmluvu mam do februara bud.roku prevadzku rusi teraz k prvemu..robim u neho 7mesiacov..niekde som nasla ze musia byt odrobene dva roky a az potom je narok a inde zas ze ak mam odrobene menej ako rok mam narok na mesacne odstupne..tak teraz neviem
Rusi prevadzku..tak asi bude chciet dohodou netusim
záleží, akým spôsobom ukončuje zamestnávateľ pracovný pomer, podľa § 76 Zákonníka práce pri výpovedi je nárok na odstupné až ak človek odrobil najmenej dva roky, pri dohode aj pri menšom časovom období 🙂