Vymeriavací základ
4. jan 2023
Baby účtovníčky mám otázku. Ako vysvetliť niekomu kto robí oficiálne 8 hodín na papieri, ale v skutočnosti je v práci iba 6 hodín - a tak je aj odmeňovaný, aby si požiadal, aby mal aj zmluvu na 6 hodín - veď vymeriavací základ je iný, keď sa delí 8 hodinami a iný keď sa delí 6 hodinami, či?? VZ bude mať lepší kvôli dovolenke alebo kvôli čomu ešte?
ak ma oficialne 8h na zmluve tak aj dovolenka sa mu plati ako 8h/deň (aj ostatne nahrady za cely den), cize nemyslim, ze tam nejaky markantny rozdiel vznikne. ak si neberie dovolenky po hodinach. Inak by zmluva mala sediet s vyplatnou paskou a vyplatou, cize neviem ako tam pasuju potom to, ak niekto odrobi iba 6h den miesto 8h, uz len z toho dovodu by sa mala pracovna zmluva urobit podla "reality"... inak hodinovy vymeriavaci zaklad myslim, ze nikde inde sa neriesi (PN, OCR atd idu podla mnapodla mesacnych)