Výpoveď počas materskej
Dobry den.potrebovala by som poradit co robit v situacii ked zamestnavatel rusil firmu (obchod,kde len zmenil nazov ale funguje dalej) na socialnom som nahlasena ako nezamestnana,co som zistila len nahodou.pred materskou dovolenkou som bola na rizikovom cize som bola pn...a MD mi zacala od 7.4. a odhlasena som bola ako nezamestnana od 30.4. nebol korektny aby mi poslal ci uz vypoved alebo aby ma informoval...nic som nepodpisala...pretoze som bola v tom case v nemocnici.neviem ako postupovat...ostatne kolegyne dostali zmluvu a pracuju dalej ale kedze ja som na md.tak spravil toto.som z toho zaskocena.
Ja son bola zamestnaná na dobu určitú a po jej skončení vtedy som bola na MD ale prišiel mi papier ku ktorému dnu som nezamestnaná a z akého dôvodu. Veď to snáď musí byť, či? A este aj papier o príjmoch za ten rok aj keby tam bola nula veď to potrebujes k odvodu dane. Zvláštne neviem či to môže tak spraviť zamestnávateľ @daniela_4
@bodka13 tym ze zistim preco to spravil nic nevyriesim.mne je v podstate jedno preco to spravil.ale potrebujem mat v rukach bud papier na zaklade coho ma odhlasil alebo v rukach vypoved.lenze mi vypoved nemoze dat ked som na md tak asi preto to vyriesil takto.lebo vypoved mi moze dat jedine s odstupnym a preto mi to neoznamil...ale chcem vediet ako postupovat ako to napadnut.
@daniela_4 pri vypovedi sice nie je potrebny podpis zamestnanca, ale musi byt preukazatelne dorucena druhej strane, teda musi mat podpisane prevzatie vypovede, alebo doklad z posty, ak by ju poslal postou
inak je taka vypoved neplatna
ak nebude reagovat, treba mu pohrozit inspektoratom prace, pripadne sa na nich rovno obrat, nech to presetria
mozno nevie, ze ked si na MD/RD, stale ostavas v PP
aj to je mozne ze nevie...ale zas preco by mi to zatajil jedine ze by to nebolo ciste a vymysla na mna taketo podfuky.urcite ho budem kontaktovat..som zvedava ako dopadnem. :( dakujem za pomoc a radu zatial.
ak ti nebola riadne dorucena vypoved, tak si stale v zamestnaneckom pomere... v tom pripade mas moznost zalovat ho pre neplatnost vypovede... viac by ti povedal pravnik.
@daniela_4 Určite by som sa obrátila rovno na inšpektorát práce. Aj keď v prípade výpovede počas materskej nevyriešiš nič, pretože na to právo má - pokiaľ mení názov, sídlo alebo zaniká. Ja som mala skoro podobný problém. Ja som dostala výpoveď poštou počas PN - bola som na rizikovom. Poslal mi ju deň po ukončení pracovného pomeru a chcel, aby som mu ju podpísanú poslala nazad. Po dvoch odrobených rokoch sa teda zachoval ukážkovo...a dnes sa tvári, že ma nepozná. Čo už, všelijakí sme. Ale inšpektorát práce bude určite na Tvojej strane, pokiaľ Ti neposlal výpoveď. To sa tak nedá, že sa skončí pracovný pomer a zamestnanec ani o tom netuší a dozvie sa to náhodou. Byť Tebou, ani sa s ním nebavím, rovno zdvihnem telefón a volám na inšpektorát. Ale priprav sa na to, že po materskej, keby náhodou chceš druhé bábo, na druhú materskú nárok nemáš, ani na podporu v nezamestnanosti. Držím palce
@syrik noo ja som si vedoma ze mi moze dat vypoved pocas materskej ked zanika firma ale z organiz,.dovodov a pritom s odstupnym...len on mi tu vypoved teda nedal.nic som neprebrala a nepodpisala...on to zamlcal aby mi nemusel platit odstupne...fakt som zvedava toto...co vybavim.. dakujem.. a preco pri druhej materskej nebudem mat narok na matersku? a na rodinny prispevok po pol roku budem mat narok uz?to som nevedela toto.
No mne dal aspoň to odstupne. Na rodičovský príspevok máš nárok. Teraz si v ochrannej lehote, takže aj keby si pred materskou dostala výpoveď, nič sa nemení. Zvazujem, ci sa dame na dalsie dieta, alebo pojdem do prace, pretoze som si zistovala, ze nemam narok na matersku. A kamoska, ktora dopadla odobne a u toho isteho zamestnavatela, uz ma po materskej jednej, je teraz na urade prace a nema narok na podporu.
A výpoveď ti písomne nedal?