Výpoveď v práci a podpora v nezamestnanosti

Uz som z toho debil fakt viacerim som to dala precitat kazdy je z toho debil ved logicky ked som to pochopila ak budem v evidenci zas budem mat zas davku ale tak asi sa pojdem osobne opytat lebo uz neviem

@ada510 Ale ved ano-ak budes znovu v evidencii a mas narok na davku alebo jej zvysnu cast tak ju dostanes.
Ja som pisala o pripade,ze po skonceni PP mas narok poziadat o davku do roka od jeho skoncenia. Napr.mne skoncil PP 31.12.2016,teraz som PN,o davku mozem poziadat max.do 31.12.2017...

@ada510 súhlasím s @evittam
ak sa nezaradíš do evidencie na UP do 1 roka od skončenia PP, a zaeviduješ sa tam napr. 370 den od skončenia PP, tak nesplníš zzákladnú podmienku ktorá znie, 730 dní poistenia v posledných 3 rokoch.
A 730 dní poistenia sú dva roky, tj. logicky vyplýva, že maximálne 1 rok môžeš byť bez poistenia, tj. 364 dní áno, nárok vzniká
370 dní n árok na podporu už nevznika.

A to čo si nakopčila ty, tak to je pri opätovnom nároku, napr. zaeviduješ sa na UP, po dvoch mesiacoch si nájdeš prácu, tak ťa odhlásia, ale z novej práce tťa prepustia po 1 roku napr. a ideš zase na UP, tak máš nárok na dočerpanie zvyšných 4 mesiacov podpory.

@zalka Dik. No ved presne stale dookola to tu pisem a ona nakopiruje uplne nieco ine.....😉

@evittam no preto som to skúsila napísať polopatisticky ... 😀

Zienky potrebujem poradiť. Po rodičovskej dov. som sa vrátila do zamestnania, ale po pol roku som nastúpila do nového - kde pracujem od 1. septembra 2015. Chcem odísť...neviem či dať výpoveď (tam asi bude musieť byť výpov. doba, alebo rozviazanie dohodou k nejakému dńu). Budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti? A ako sa to ráta? Som vydatá a muž pracuje. Ešte som nezamestnaná nebola, tak sa v tom neviem orientovať. Pracujem pod mestským úradom, resp. pod mestom. Ďakujem.

@zalka dobry den, tak sa na vas zase obraciam. .chcem sa opytat ako sa da dosiahnut co najvyssia podpora, v aprily mi konci rodic.a planujem dat vypoved..mam este nejaku dovolenku, poradite mi? Vdaka

@pamag1805 stále rovnako čerpať 1-2 dni dovolenky, skončiť PP a zvyšok dovolenky preplatiť a zvýši to podporu, ak si nepracovala počas RD

@zalka aha, takže kludne môžem dať výpoved, dovolenku mi preplatia a tým sa mi navýši podpora....nepracovala som...a ked mi daju dvojmesačný výpoved.lehotu, ked pojdem na pn, tak mi to ovplyvní výšku podpory??

@pamag1805 pozor ide o skončenie PP dohodou ... a to znamená sa dohodnúť na tom že skončí PP zo zamestnávateľom
ak dáš výpoved tak tam plynie výpovedná doba ..

@zalka A co keby to spravila ako si poradila mne-dat teraz vypoved-dvojmesacna vypovedna doba -od 1.3
-30.4. Niekde v aprili jej konci RD-vycerpat 2-3dni dovolenky a dat sa PN....?😉

@zalka jeeežiš, teraz radte co mam spraviť...1.4.2017 ma malý 3 roky...nemôžem tam pracovať...nevyhovuje mi prac.doba...malý mi ide do školky až v septem,bri...tak mi prosím poradte ako by som to mala urobiť, ako sa dohodnuť so zamestnavatelom...dakujem pekne

@evittam samozrejme je to možné ... aj tak ako píšeš, rozpíš jej to viac 🙂

@pamag1805 No tak bud sa s nim dohodnut-podpisat dohodu o skonceni PP k 31.3. s tym,ze vycerpes den dovolenky a ostatnu ti preplatia. Ale ak si si nie ista,ci podpise zamestnavatel dohodu tak daj teraz vypoved-bude ti plynut 2-mesacna vyp.lehota t.j. od 1.3.-30.4., 3.4. sa daj na PN,prerusi sa ti cerpanie dovolenky,potiahni PN,PP skonci 30.4.a ty mozes do roka poziadat o podporu. PN uz potiahni kolko sa ti bude dat.😉

@pamag1805 Prepac,dohodu k 2.4.:wink:

@evittam RD končí 1.4. takže skončenie PP nie 31.3. ako si napísala ale skončenie PP dohodou k 4.4.17 ( 3.4. - 4.4. čerpať dovolenku ) @pamag1805
a pri výpovedi s výpovednou lehotou tak ako bolo napísané

@zalka Uz som sa "zbadala"....😉. Dik za opravu. A ved staci aj jeden den dovolenky cerpat,ci?

@evittam čiste teoreticky by aj stačil akurát že 1.4. je sobota, a nedela 2.4. sa nedá čerpať dovolenka, takže preto dva dni dovolenky som napísala.

@zalka Jasnee. Nepozerala som kalendar.😉

@zalka Tak potom aj tu PN pri vypovedi neskor+4.+5.4.

@evittam prosím vas po bodoch mi to napíšte, ja som uplný debil v tomto :-/

ahojte,
prosim o radu ohladne naroku na podporu v nezamestnanosti.
Momentalne som na RD
5.2.2015 som nastupila na MD
2.10.2015 som nastupila na RD - trva
k 30.11.2016 som musela podpisat vypoved, vzladom k tomu, ze firma zanikla - takze uz nemam status zamestnanec
na RD by som mala byt do 3/2018
- rada by som sa informovala, kedy je mi najvyhodnejsie ist na podporu, resp. do kedy mam narok na podporu. Dakujem za rady

@vpvp nepises odkedy ti pracovny pomer trva. Ale kedze je podmienka mat 730 dni poistenia za posledne 3 roky, je mozne vo vseobecnosti povedat, ze je nutne sa zaevidovat do roka od skoncenia prac.pomeru

@vpvp nárok na podporu máš do 29.11.17 ak sa zaeviduješ na UP
po tomto dátume nárok na podporu ti zaniká.
Prepíš na mng. RP, a chod na podporu. RP sa dá prepísať k prvému v mesiaci .

@zalka
dakujem za rychlu odpoved, k takejto odpovedi som sa nejako dopatrala aj ja z roznych clankov, super ze si ma aj ty takto v tom uistila. Akurat neviem, ake musi manzel splnat podmienky na rodicak, on je riadny zamestnanec a ci mu to nejako neovplyvni pracovny pomer, danove priznanie, ci nebude jeho zamestnavatel cosi riesit, ci s tym jeho zamestnavatel moze mat problem....

@vpvp nie nemá to vplyv na jeho zamestnanie .. ani na DP ...

@majusqa77
pardon, pracovny pomer bol medzi dvoma materskymi/rodicovskymi... po prvej materskej-rodicovskej som nastupila do prace 1.10.2012 a pracovala som do dalsej materskej do 5.2.2015

@pamag1805 Aké body - veď sme ti to napísali - ak zamestnávateľ s tebou podpíše dohodu o skončení PP tak dohodu k 4.4.2017 - vyčerpeš 2 dni dovolenky ostatnú ti preplatia.
Ak nevieš či sa s ním dohodneš tak daj výpoveď teraz - vo februári - bude ti plynúť výpovedná doba od 1.3.-30.4.2017, 5.4.2017 sa daj na PN - znovu sa vyčerpeš pár dní dovolenky - dovolenka sa preruší a ty zostaň na PN minimálne do konca mesiaca (môžeš aj dlhšie-to už je na tebe). Tak ti znovu zvyšok dovolenky preplatia lebo tvoj PP skončí 30.4. tak musia. No a po PN čerpať podporu. Len neviem koľko máš ešte dovolenky. Zamestnávateľovi v druhom prípade nehovor, že pôjdeš na PN - povedz, že vyčerpeš dovolenku.

@majusqa77
@zalka
este baby prosba, ak nastupim na podporu 11/2017 - tym padom sa mi bude davka pocitat za obdobie posledne dva roky a zaroven musim byt 3 roky spatne aspon 2 roky poistena proti nezamestnanosti. TJ podpora sa bude pocitat za obdobie ked som bola na rodicovskej 11/2015 - 11/2017 a vymer sa bude brat z hrubej mzdy pred nastupom na matersku? Dakujem