Výpoveď v práci, predchádzajúca maródka a tehotenstvo
pekný den. chcem sa popytat ako to je s ukoncenim prac.pomeru v takomto pripade: bola som dlhodobo PN a nepriaznivy zdr.stav trvá (pooperačne problémi s očami), teraz som nastupila do prace nakolko mi skončilo podporne obdobie na PN, pracu vykonávam len s velkými problemami (podla posudkoveho lekara nemám narok na inv.dochodok), a navise som 3 mesiace tehotna(toto som zametnavatelovi zatial neuviedla), včera mi bolo zo strany zamestnavatela oznámene, že s dovodu nedostatku prace musia so mnou ukoncit pracovny pomer (co mi vuyhovuje vzhladom na moj zdr.stav), ako je to s vypovednou lehotou musi plynut nejaky čas? alebo mi moze dat zamestnavatel moznost odist aj bez vyp.lehoty? Vypoved sama podat nechcem nakolko by som prisla o odstupne za odpracovanych 17 rokou. Dalej ako je to s vypočtom materskej pocas vyplacania podpory? platí 8 mesačná ochraná lehota? S čoho sa bude počítať materská ak som bola od 21.1.2013 do 5.1.2014 PN? uff vela otazok viem 😉 dakujem
dena velmi pekne dakujem, takto nejako som sa k tomu dopatrala aj ja, takže termin vychádza na 6.8.2014, s tou PN neviem ako to je kedže teraz mám nárok len na tolko PN kolko si odpracujem, aspon tak mi to bolo vysvetlené , po odpracovani 26 tyždnou je znova narok na rok PN- to ma teraz netrápi 🙂, ide mi skorej o tu vypovednu lehotu či je povinna alebo ma može vyšupnuť hned, ako som pisala pre mna by to bolo vyhodne nakolko mi sučastné zamestnanie nevyhovuje (čo ma velmi mrzi lebo svoju pracu som milovala ☹ ) keby som bola evidovana na UP tak mi podpora vychadza zhruba ako PN , v mojom pripade nič moc vzhladom k prijmu ktory nám v poslednych rokoch vramci šetrenia okresali na minimum 😖 , ešte by ma zaujimalo ako by to bolo s vypočtom materskej keby som sa ešte do nastupu na matersku zamestnala ,je tam to obdobie zamestnanosti minimalne 90 dni? srdecna vdaka 🙂
@cecilka88 Čo sa týka výpovede, tak to sa musíš dohodnúť so zamestnávateľom ako to bude s tou výpovednou lehotou - či bude alebo nebude....
Ak nastúpiš do nového zamestnania a chceš, aby sa ti príjem na výpočet materskej bral z nového príjmu, musíš odpracovať najmenej 90 dní (bez PN, ošetrovného).
@cecilka88 8 mes. OL na materské stihneš, pretože si otehotnela ešte v dobe PP. Materské sa ti bude počítať z príjmu, ktorý si dosiahla za obdobie od 01.01.2013 do 20.01.2013 (doba do nástupu na PN). Nástup na materské z OL musí byť presne 6 týždňov pred pravdepodobným pôrodom. Ešte pred nástupom na materské by si mohla ísť aj na PN, lebo ku každej novej PN-ke sa prepočítava aj podporné obdobie. No neviem kedy máš pravdepodobný pôrod a od toho sa odvíja aj nástup na materské a aj by sa dalo prepočítať od kedy by si relatívne mohla nastúpiť na PN. Na teba ako tehotnú sa vzťahuje aj OL pre nástup nielen na materské ale aj na PN. No v tvojom prípade je prepočet PN dôležitý, pretože si bola dlhodobo na PN.