Výška podpory v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke

@evittam a da sa mat aj max. Podporu? Ked nemam uz ziadnu dovolenku v praci?

@jeina13 Ked budeš mat denny VZ 60Eur tak ano

@evittam zarábala som minimálnu mzdu. Takže taký vymeriavací základ nemám. Myslim tym keby som nastúpila na jeden do práce a potom išla na pnku či by mi to neurobilo väčšiu podporu?

@jeina13 ahoj,ak nemáš dovolenku, tak skús navrhnúť zamestnávateľovi,že odrobis jeden deň a on ti akože zaplati 60 eur. Proste aby z tej sumy išli odvody. A výjde ti max.podpora

🙂 uz vidim ako by súhlasili . Ani keby som mu tych 60€ dala ja, by nesúhlasili 🙂 . A ak by som sa na 1 den zamestnala u iného zamestnávateľa a dal by mi tych 60€ na den, počítalo by sa mi to? Ak by som teda chcela maximálnu podporu.

@jeina13 nechápem tých zamestnávateľov :(
Mne nerobili v práci problém,za dva dni plat 120eur a bola max.podpora.
Ešte to vyskúšaj,normálne choď za sefom,povedz mu,čo je vo veci a snad sa dohodnete. Odvody zo 60eur sú smiešne,veď ho to dokopy nič nebude stáť.
Nedaj sa odbiť,máš veľkú šancu získať krásnu podporu na šesť mesiacov,tolko ani hocikde nezarobis

Skúsiť môžem ale určite mi to nedá ani keby som sa na vlasy postavila 🙂 je to veľká firma a šetria kde sa da. Takže asi mi nič nezostane len byt na minimálnej podpore. Keďže škôlka príde do úvahy až v septembri. A teda ak sa dohodneme na výpovedi k 3.4. Bez odrobenia ani jedného dna aj tak mi vznikne podpora, že?

@jeina13 PN nema nič spoločné s podporou. Je to nezdanitelny príjem z ktorého sa neodvadzaju odvody do SP na PvN. Cize ti k nicomu nepomoze.
Jedine ako píše

@jana005

Už ma napadá iba jedna možnosť. Ak by som sa toho 3.4. zamestnala u známeho a zaplatil by za ten jeden den odvody zo sumy 60e a následne sa dohodli na výpovedi vznikla by väčša suma na podporu, ci je to zbytočne?

@jeina13 áno môže to tak byť ... na max. podporu treba plat na kalendárny den cca 63e

Zdravím, všetko som si prečítala. Nechcela som obťažovať stále tými istými otázkami ale par ich mám. Som po operácii, mám nárok na 4tyzdne PN ale 13.4 mi konci rodičak. Keďže je to v nedeľu mala by som nastúpiť do práce až 14.4 v pondelok. Teraz ale neviem ci mam ísť na PN a potom dat výpoveď alebo 14.4 - 15-4 vyčerpať dovolenku a potom dat výpoveď. Problém je ajv tom ze zrejme mi odmietnu preplatiť dovolenku a budú trvať na dvoj mesačnej výpovednej lehote. Absolútne neviem co by v tomto prípade bolo pre mňa najlepšie. Ďakujem za odpovede.

Prosím o pomoc, keď sa po rodičovskej dovolenke zamestnam u známeho na 1 až 3 dni je jedno akú zmluvu mi dá? Môže to byť aj dohoda? Ďakujem za odpoveď

@alenabou A kvoli comu to chces spraviť?

@evittam mozem sa spytat z akeho dovodu je dolezite vycerpat tie 1-2 dni dovolenky a potom ukoncit PP dohodou a zvysok dovolenky si dat preplatit? Z akeho dovodu tam potom vychadza maximalna podpora na urade prace? Nejako inak sa to potom pocita? Ci? Dakujem za odpoved🙂

@mireckin neviem to odborne napusat ale v podstate odrobis 2 dni a zvysok mas prijem preplateny to znamena ze ti pride velka vyplata ale delit ti ju budu len poctom odrobenych dni a to su 2..mas vysoky vymeriavaci zaklad

@mireckin Ako pise
@monikka22

@evittam koli maximálnej podpore

Dobrý deň, u nás má syn 4.aprila 3 roky, ale Dovolenku už nemám žiadnu..PP ešte trvá, čiže sa mi to vyráta ako polovica z hrubého príjmu tiež

@alenabou A teraz si co? Len na RD? PP netrva, trva?

@evittam dobrý deň. Možno mi budete vedieť poradiť. Prácu sme po rodičovskej ukončili dohodou. Malá mala 2.4 tri roky a dohoda je podpísana ku dňu 3.4. Je to akoby odrobeny jeden deň? Ci to je malo aby mi vypočítali maximálnu dávku?

dovolenka mi ostávala 20 dní

@evittam PP trvá ale dovolenku už nemám hneď po MD som ju vyčerpala. Tak sa potrebujem zamestnať ale neviem ci mi bude stačiť dohoda ale normálnu zmluvu treba. S mojim zamestnávateľom sa nedá dohodnúť skúšala som.

@tania8148 Ano. 1den si cerpala dovolenku, zostatok preplatia.

@alenabou Musis mat jeden den z max.VZ.

@evittam tak to môže byť aj dohoda?

@alenabou lepšie je TPP nie dohoda,
dohodu kt. bude trvať 1 den môže SP prekvalifikovať na nepravidelný príjem a z nej nejdú odvody na poistenie v nezamestnanosti tj. ti to nepomôže k podpore

@zalka Zalka dohody sa nezaratavaju do podpory?Ja som mala pocas materskej posledny pol rok 2 dohody, zamestnana som bola aj na TPP so mzdou 800 eur a podpora mi vysla 120 eur 🙈 ma skoro trafil slak
Bola som v tom,ze mi dohody nebudu do priemeru zaratavat :(

@margotka23 Ak to boli dohody na pravidelný príjem tak sa započítavaju,nakolko sa z nich odvadzaju odvody na PvN