Zamestnanie popri rodičáku
ahoj, prosím ide si k vám po radu. pracovala som na tpp a v r.2012 som nastúpila na materskú so starším synom, potom sa m narodila dcéra v r.2015 a v júli bude mať 3 roky a potom končím tpp dohodou, nakoľko mám do práce 200km. momentálne mám možnosť práce a chcem sa spýtať na aký pracovný pomer sa mi oplatí nastúpiť či top alebo dohoda alebo ako a či to bude mať nejaký vplyv následne na výpočet podpory v nezamestnanosti alebo na niečo...dakujem
Ahojte chcem sa poradit. Som na rodicovskej dovolenke s druhym dietatom a zacala som pracovat na dohodu u povodneho zamestnavatela. Moj zamestnavatel pracovne miesto nezrusil ale z pracoviska kde som pracovala moju zastupujucu kolegynu presunul na ine pracovisko ale nie je to pracovisko mojho zamestnavatela ako firmy ale pracoviska inej spolocnosti toho isteho majitela co ma moju firmu. Chcela by som nastupit na TPP u povodneho zamestnavatela este pred skoncenim rodicovskej dovolenky. Chcem sa spytat ake su moje prava?podla par 157 Zakonnika prace zamestnavatel je povinny ma zamestnat na povodne miesto a povodne pracovisko a na ine moze jedine ak bolo zrusene. A v mojom pripade pracovisko nie je zrusene len kolegyna mala zle vztahy na pracovisku tak si ju majitel zobral do kanclu vo svojej inej firmy. Mne tvrdi ze chce tiez aby som bola na novom pracovisku. Mozem sa domahat toho ze je povinny ma dat na povodne pracovisko? A ako je to s ochrannou lehotou?tu mam do dovrsenia 3 rokov dietata, ak zacnem skor pracovat nezanikne mi?dakujem za odpoved Miska
ano, na podporu