icon

Zmena zamestnania počas rodičovskej dovolenky

12. jún 2025

Ajojte, som ucitelka na RD - konci v decembri. ( v praci mam zmluvu na dobu neurcitu). Rozmyslam nad zmenou skoly. Otazka znie, ci sa mozem zamestnat v inej skole a staru pracu si necham napr. Do skoncenia skusobnej doby v novej. A potom dam 2mesacnu vypovednu lehotu. Dakujem

avatar
viestta
12. jún 2025

ano, mozes mat viac PP v subehu

autor
12. jún 2025
@viestta

ano, mozes mat viac PP v subehu

@viestta aj na plny uvazok, ano? Nemusim nic oznamovat prvemu zamestnavatelovi?

avatar
viestta
12. jún 2025

aj na plny vazok. Kym nemas v pracovnej zmluve konkrencnu dolozku nemusis oznamovat nic.

avatar
melanta
12. jún 2025
@viestta

aj na plny vazok. Kym nemas v pracovnej zmluve konkrencnu dolozku nemusis oznamovat nic.

@viestta nie nie, nemáš pravdu. Nepotrebuje doložku v zmluve. Priamo zákonník práce hovorí, že potrebuje súhlas prvého zamestnávateľa na druhé zamestnanie, pokiaľ je druhý zamestnávateľ predmetom činnosti konkurenciou. Takže ak prvé zamestnanie je škola a druhé tiež, ide o konkurenciu. Ak by druhé zamestnanie bola banka, Orange alebo Lidl, tak si zamestnávatelia nekonkurujú a súhlas nepotrebuje. Samozrejme, bežne si ľudia súhlas nepýtajú. Ale ak máme dať radu, tak zákon je takýto. Nie je potrebné mať v pracovnej zmluve to, čo priamo upravuje zákon.

autor
12. jún 2025
@melanta

@viestta nie nie, nemáš pravdu. Nepotrebuje doložku v zmluve. Priamo zákonník práce hovorí, že potrebuje súhlas prvého zamestnávateľa na druhé zamestnanie, pokiaľ je druhý zamestnávateľ predmetom činnosti konkurenciou. Takže ak prvé zamestnanie je škola a druhé tiež, ide o konkurenciu. Ak by druhé zamestnanie bola banka, Orange alebo Lidl, tak si zamestnávatelia nekonkurujú a súhlas nepotrebuje. Samozrejme, bežne si ľudia súhlas nepýtajú. Ale ak máme dať radu, tak zákon je takýto. Nie je potrebné mať v pracovnej zmluve to, čo priamo upravuje zákon.

@melanta aj ked som na rodicovskej dovolenke?

avatar
melanta
12. jún 2025

Zákonu je jedno, či je niekto na RD alebo nie. Povinnosti a práva vyplývajúce zo zákonov platia bez ohľadu na to, či je niekto na RD.