icon
PoradnePoradňa: dane a účtovníctvo

Aké mám možnosti s materskou a tehotenským pri výpovedi?

Zodpovedané
28. apr 2025

Dobrý deň,

29. apríla mi končí RD, no so synom zostávam doma do septembra, keď nastupuje do škôlky. Do práce sa nevraciam. V septembri nastupujem na materskú, momentálne som v štvrtom mesiaci tehotenstva.

Aké mám v tomto prípade možnosti, aby sa mi neskracovala materská a aby som mala nárok na tehotenské?

Platí mi v tomto prípade 6-mesačná ochranná lehota, keď podám výpoveď k 30. aprílu?

Viem, že je možnosť nahlásiť sa na zdravotnú poisťovňu, že zostávam s dieťaťom doma a štát za mňa bude platiť zdravotné poistenie.

Je možné sa takto nahlásiť aj na nemocenské poistenie, alebo si ho budem hradiť sama?

Ďakujem.

expert
Bc. Lenka Halásová
Odborník

Dobrý deň,

záleží, kedy Vám skončí nemocenské poistenie.

Ak by ste išli na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a materské mali z ochrannej lehoty:

  • Ak by ste sa nanovo nezamestnali a pred skončením pracovného pomeru sa neaktivovalo nemocenské poistenie (napríklad čerpaním dovolenky), nemocenské poistenie by Vám zaniklo dňom nástupu na rodičovskú dovolenku. V tomto prípade by ste nemali nárok na tehotenské ani materské.


  • Ak by ste sa nanovo zamestnali pred nástupom na materskú dovolenku a mali aktívne nemocenské poistenie, dni na rodičovskej dovolenke z predchádzajúceho pracovného pomeru by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mali nárok na materské. Záviselo by to od dĺžky nového pracovného pomeru, podľa čoho by sa určovala výška materskej.


  • Ak by ste čerpali dovolenku pred skončením pracovného pomeru a tým aktivovali nemocenské poistenie, dni na rodičovskej dovolenke by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mohli požiadať o tehotenské aj materské z ochrannej lehoty, ak by ste otehotneli ešte v čase trvania pracovného pomeru.


Určite sa informujte v Sociálnej poisťovni o možnosti dobrovoľného poistenia, aby ste mali aktívne nemocenské poistenie. Tým pádom by ste mohli mať nárok na tehotenské aj materské z dobrovoľného poistenia, a zároveň by sa započítali dni z predchádzajúceho pracovného pomeru do potrebného obdobia.

Ak by Vám však dobrovoľné poistenie netrvalo 26 týždňov, materské by sa vypočítalo z minimálneho vymeriavacieho základu.


S prianím pekného dňa,
Lenka