Aké sú podmienky nároku na tehotenské a materské?
Zodpovedané10. apr 2025
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, či budem mať nárok na tehotenské a materskú, keďže som na úrade práce. Bola som zamestnaná od 14.11.2019 do 26.7.2024 a brigádovala som od 13.8.2024 do 20.8.2024, po čom som bola opäť zaradená na úrad práce.
Otehotnela som približne 11.12.2024 a predpokladaný dátum pôrodu je 16.9.2025.
Vzťahuje sa na mňa ochranná lehota, keďže som otehotnela do 180 dní od posledného nemocenského poistenia?
Kedy by som mala nastúpiť na materskú dovolenku, aby som mala nárok?
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Je predčasné ukončenie rodičovskej dovolenky nevýhodné?
- Získam materské po krátkom zamestnaní pred pôrodom?
- Zohľadňuje sa aktuálna mzda pri výpočte materskej dávky?
- Môžem poberať dávku v nezamestnanosti a mať príkaznú zmluvu?
- Aké povinnosti mám ako neplatca DPH s registráciou podľa §7a?
- Musím platiť odvody počas trvania PN?
Dobrý deň,
nárok na materské máte 6 – 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, teda v rozpätí od 22. 7. 2025 do 5. 8. 2025.
Budete mať nárok na materské z ochrannej lehoty, pretože ste otehotneli do pol roka od skončenia nemocenského poistenia a zároveň splníte podmienku 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
S prianím pekného dňa,
Lenka