Aké sú podmienky pre skoré ukončenie rodičovskej dovolenky?
ZodpovedanéDobrý deň,
som učiteľka v štátnej MŠ. Aktuálne som na rodičovskej dovolenke a chcem sa spýtať, za akých podmienok je možné rodičovskú dovolenku ukončiť skôr a aké to má úskalia?
Opis situácie: Naše dieťa chceme dať do škôlky od 1. septembra 2026. Ja ako zamestnankyňa (učiteľka MŠ) mám starú dovolenku, ktorú si chcem čerpať ihneď po nástupe do práce. Počet dní mojej starej dovolenky presahuje 3 mesiace. Otec dieťaťa je zamestnaný vo firme, kde robia problémy s otcovskými materskými, a tak kvôli zachovaniu manželovho príjmu neplánujeme prechod na tú otcovskú materskú.
Je možné ukončiť rodičovskú dovolenku 3 mesiace pred nástupom dieťaťa do MŠ a začať ihneď čerpať starú dovolenku, a tak zostať s dieťaťom doma?
Je potrebné podať nejakú žiadosť alebo prehlásenie zamestnávateľovi alebo ÚPSVR, že skutočne s dieťaťom zostávam doma, len si ako zamestnankyňa čerpám starú dovolenku?
Ak je takýto postup možný, ako máme postupovať správne? Ešte sa chcem spýtať, ako to bude s tzv. "rodičákom", ktorý aktuálne na dieťa poberám?
Ďakujem.
Dobrý deň,
popri rodičovskom príspevku môžete neobmedzene pracovať aj čerpať dovolenku. Budete ho naďalej poberať. Nič neoznamujete, nastúpite do zamestnania.
Zamestnanec musí najmenej mesiac vopred písomne oznámiť zamestnávateľovi dátum nástupu do práce alebo požiadať o čerpanie dovolenky. Každá zmena počas čerpania rodičovskej dovolenky sa oznamuje minimálne mesiac vopred.
Po návrate do práce alebo po čerpaní dovolenky už zamestnanec nie je chránený pred výpoveďou, a to ani v prípade, že dieťa ešte nedovŕšilo tri roky.
Dovolenku, ktorú ste mali pred materskou dovolenkou a ktorá vznikla počas materskej dovolenky, je zamestnávateľ povinný poskytnúť hneď po skončení rodičovskej dovolenky – v súlade s § 113 ods. 3 Zákonníka práce.
Podľa Zákonníka práce § 113 ods. 3:
Ak si zamestnankyňa alebo zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku im zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
S prianím pekného dňa,
Lenka