Ako manažovať pauzu medzi materskými dovolenkami v roku 2026?
ZodpovedanéDobrý deň,
som zamestnaná vo firme od augusta 2018. Na materskú dovolenku som nastúpila vo februári 2022 a pokračovala som na rodičovskej dovolenke. Od januára 2025 som bola rok na PN so synom kvôli zlému zdravotnému stavu, teda do januára 2026. Mala som aj predĺžený rodičovský príspevok platný do apríla 2026 a som so synom doma kvôli nepriaznivému zdravotnému stavu. Od 30. júna 2026 by som mala nastúpiť na druhú materskú dovolenku, avšak vzniká mi pauza za mesiace máj a skoro celý jún.
Preto som v polovici marca 2026 požiadala o predĺženie rodičovského príspevku (kvôli diagnóze nám bude schválený). Nastáva však problém, keďže úrad má 60 dní na schválenie a zamestnávateľ nevie, ako ma má evidovať od 1. mája 2026?
Aké sú moje možnosti, kým nemám právoplatné rozhodnutie, ktoré môže trvať aj do konca mája 2026? Mám požiadať zamestnávateľa o neplatené voľno a platiť si zdravotné a sociálne poistenie ako samoplatca? Dá sa to potom spätne opraviť? Nechcela by som prísť o materskú, na ktorú mám nárok, kvôli nejakej byrokratickej chybe z mojej strany.
Ďakujem.
Dobrý deň,
áno, ÚPSVaR má až 60-dňovú lehotu na vyjadrenie. Neskoršie ste podali žiadosť na predĺžený RP. Skúste sa dohodnúť so zamestnávateľom. Ak neviete nastúpiť do práce, tak môžete čerpať dovolenku, alebo požiadať o neplatenú RD, príp. ísť hneď na PN.
Ak by ste požiadali o neplatenú RD, potom je potrebné deň pred aj ideálne po skončení neplatení RD čerpať aspoň jeden deň dovolenku, kvôli obnoveniu nemocenského poistenia.
S prianím pekného dňa,
Lenka