Ako môže dohoda o pracovnej činnosti ovplyvniť budúcu materskú?
Zodpovedané14. jan 2025
Dobrý deň,
aktuálne som na rodičovskej dovolenke, materská mi skončila 27.11.2024. Volali mi z práce a ponúkli mi dohodu. Čítala som, že to nijako neovplyvní výšku rodičovského príspevku a ani nič iné. No dočítala som sa aj to, že keď popri rodičáku budem pracovať na dohodu, tak mi to vie ovplyniť budúcu materskú.
Ako by mi to ovplyvnilo budúcu materskú?
Určite plánujeme druhé dieťatko a nechcem o niečo prísť.
Ďakujem
Dobrý deň,
počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať. V pôvodnom pracovnom pomere je ideálne zostať na rodičovskej dovolenke a súčasne so zamestnávateľom uzatvoriť iný nový pracovný pomer napr. so skráteným úväzkom alebo dohodu s pravidelným príjmom (s nemocenským poistením) ale na inú pracovnú pozíciu.
Ak by ste otehotneli a pred nástupom na materskú by ste v rámci iného pracovného úväzku alebo dohody s pravidelným príjmom, dosiahli 270 dní nemocenského poistenia a dohoda by sa neukončila, mohlo by ísť o súbeh dvoch materských.
Ak by ste nestihli mať odvedených 270 dní nemocenského poistenia z dohody, tak by ste mali novú materskú z pôvodného TPP.
S prianím pekného dňa,
Lenka