Ako môže manžel získať nárok na materské po skončení pracovného pomeru?
ZodpovedanéVčera o 18:52
Dobrý deň,
manžel skončil pracovný pomer 2. 10. 2026 a momentálne je dva týždne na úrade práce. Chcel by ísť na materskú, ale nestihol lehotu 7 dní od ukončenia.
Aké sú možnosti, aby mohol nastúpiť na materskú? Môže sa zamestnať a už po týždni požiadať o materskú u nového zamestnávateľa? Ak áno, z čoho sa mu bude vypočítavať materská? Prípadne je lepšie odpracovať 90 dní, aby sa mu rátala materská z nového zamestnania?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak by sa nový pracovný pomer neukončil a v novom zamestnaní sa nestihlo odviesť nemocenské poistenie za viac ako 90 dní, pre výpočet materskej by bolo rozhodujúce obdobie predchádzajúceho kalendárneho roka u iného predchádzajúceho zamestnávateľa. Podmienkou je, aby sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej 90 kalendárnych dní.
Ak by bolo z nového pracovného pomeru odvedené nemocenské poistenie za viac ako 90 dní, rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej by bolo obdobie od vzniku nového pracovného pomeru do konca mesiaca, ktorý predchádza mesiacu začiatku poberania materskej.
Podľa § 166 ods. 3 Zákonníka práce sa písomne oznamuje zamestnávateľovi deň nástupu na materskú / rodičovskú dovolenku a akékoľvek zmeny na rodičovskej dovolenke najmenej jeden mesiac vopred. Ak sa oznámi neskôr, zamestnávateľ môže nástup na materskú akceptovať, ale aj nemusí.
https://www.autora.sk/zz/2001/311/
S prianím pekného dňa,
Lenka