Ako najrozumnejšie ukončiť pracovný pomer tak, aby mi bola vypočítaná lepšia podpora?
ZodpovedanéDobrý deň,
som na RD, ale zamestnaná na dobu neurčitú. Rodila som 02/2019. Pred ukončením 3-ročného obdobia sa u dieťaťa vyvinul dlhodobo nepriaznivý zrdavotný stav a žiadala som o predĺženie rodičovskej dovolenky, ktorá mi bola schválená. Problémom bolo, že pri dlhých schvaľovacích obdobiach úradov som musela od 18.2.- 28.2.2022 nastúpiť opäť do práce (za tieto dni som čerpala RD ) a opätovne mi bola predĺžená rodičovská dovolenka od 1.3.2022 do 28.2.2025. Okrem tých 10 dní v prechodnom schvaľovacom období som okrem rodičáku nepoberala žiaden iný príjem. Do práce sa žiaľ vrátiť nemôžem, a preto budem nútená u neho ukončiť pomer a hľadať inú prácu. Mám nárok aj na podporu v nezamestnanosti.
Ako najrozumnejšie ukončiť pomer tak, aby mi bola vypočítaná lepšia podpora?
Môže mi tých 10 dní nejako jej výšku ovplyvniť?
Ako by to všetko ovplyvnil nástup na PN hneď po ukončení rodičovskej dovolenky, alebo či nemám vôbec nenastupovať?
Predpokladám, že u zamestnávateľa mi nejaký zostatok dovolenky ešte zostáva.
Ďakujem
Dobrý deň,
rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Do tohto obdobia už nebude spadať príjem z roku 2022. Ak by ste sa prihlásili na úrad práce a v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie by ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu, napríklad z dôvodu čerpania dovolenky pred skončením pracovného pomeru (ak by zamestnávateľ súhlasil) a zároveň by Vám zamestnávateľ preplatil zostatok nevyčerpanej dovolenky, tým pádom by ste neboli iba na rodičovskej dovolenke.
Dávka v nezamestnanosti by sa vypočítala z vymeriavacieho základu, ktorý by ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením na úrad práce. Tento základ by zahŕňal čerpanú a preplatenú dovolenku. Takýto postup by mohol zvýšiť Váš vymeriavací základ, najmä ak by bolo preplatených viac dní.
S prianím pekného dňa,
Lenka