Ako ovplyvniť výšku materskej pri zmene zamestnania?
ZodpovedanéDobrý deň,
poprosím o radu ohľadom nároku na materské a tehotenské.
Prvý syn sa narodil 30.10.2020. S ním som bola pol roka na materskej, následne bol pol roka na materskej jeho otec a potom som sa vrátila na rodičovskú dovolenku. Počas obdobia, keď bol otec na materskej, som bola zamestnaná, ale zamestnávateľ za mňa neplatil odvody, kvôli čomu ma kontaktovala Sociálna poisťovňa. Predpokladám, že situáciu vyriešili tak, že odvody za mňa uhradil štát, pretože zamestnávateľ bol nekontaktný a za celé obdobie neodvádzal do Sociálnej poisťovne nič.
Do zdravotnej poisťovne som sa dodatočne prihlásila ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, pretože odo mňa vymáhali viac ako 600 EUR za toto obdobie. Pracovný pomer mi nebol ukončený, keďže firma je nekontaktná.
Po dovŕšení 3 rokov dieťaťa som požiadala o predĺženie rodičovskej dovolenky z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa, čo bolo schválené do 31.10.2024. Ďalšie predĺženie mi zamietli, voči čomu som podala odvolanie, pričom rozhodnutie má byť vydané do 11.2.2025.
29.1.2025 som zistila, že som tehotná. Poslednú menštruáciu som mala 23.12.2024, avšak túto informáciu je možné gynekológovi upraviť na neskorší dátum, keďže som ešte nebola na vyšetrení a záznam zatiaľ neexistuje.
Mám možnosť sa spätne zamestnať a prihlásiť do Sociálnej poisťovne ako zamestnanec.
Je potrebné sa spätne zamestnať od 23.12.2024, alebo stačí uviesť poslednú menštruáciu ako 1.1.2025 a zamestnať sa od tohto dátumu, aby som získala nárok na tehotenské a materské?
Ako postupovať, aby bola materská čo najvyššia, keďže sa môžem teraz zamestnať za minimálnu mzdu a posledných približne 100 dní pred termínom pôrodu v inej firme na maximálnu možnú mzdu?
Čo sa stane, ak sa dieťa narodí skôr ako 90 dní pred termínom pôrodu, keď budem zamestnaná v novej firme?
Ďakujem.
Dobrý deň,
odpoveď som už písala viackrát.
Viď napr.:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
Tu doplním:
V čase RD je prerušené nemocenské poistenie. Vás mohli kontaktovať kvôli dôchodkovému poisteniu, aj keď ste stáli boli na RD, ale evidovali, že na to isté dieťa je poistencom štátu iná osoba (otec) kvôli MD, tá má prednosť. Vy si určite overte ako Vás evidovali kvôli nemocenskému poisteniu. Či Vám obdobie za posledné dva roky započítajú do potrebného obdobia, v prípade keď sa zamestnáte.
V prípade ak sa v novom zamestnaní nestihne odviesť nemocenské poistenie za viac ako 90 dní, v takom prípade bude pre výpočet materskej rozhodujúce obdobie predchádzajúci kalendárny rok u iného predchádzajúceho zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní.
Ak sa v predošlom roku u predchádzajúceho zamestnávateľa poistné zaplatilo za menej ako 90 dní, materské sa vypočíta z minimálneho základu.
S prianím pekného dňa,
Lenka