Ako postupovať pri ukončení pracovného pomeru a PN?
Zodpovedané7. okt 2025
Dobrý deň,
1. decembra mi končí pracovný pomer. Chcem však ísť na PN.
Mám ísť najprv na PN a až po nej sa zaevidovať na úrad práce, alebo najprv na úrad práce a potom na PN?
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Je predčasné ukončenie rodičovskej dovolenky nevýhodné?
- Získam materské po krátkom zamestnaní pred pôrodom?
- Zohľadňuje sa aktuálna mzda pri výpočte materskej dávky?
- Môžem poberať dávku v nezamestnanosti a mať príkaznú zmluvu?
- Aké povinnosti mám ako neplatca DPH s registráciou podľa §7a?
- Musím platiť odvody počas trvania PN?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Aká je najlepšia stratégia pri ukončení pracovného pomeru?1
- Ako postupovať pri ukončení pracovného pomeru počas tehotenstva?1
- Ukončenie pracovného pomeru v nedeľu2
- Nemám ešte PN a mám už ukončený pomer. Mám sa zaevidovať na úrade práce?1
- Pracovný pomer mi skončil 29.2.2024. Musím sa ísť zaevidovať na úrad práce?1
- Budem mať nárok na vyplatenie odstupného, keď mi bol ukončený pracovný pomer ...1
Dobrý deň,
môžete ísť na PN z ochrannej lehoty, pričom štandardná dĺžka ochrannej lehoty je 7 dní.
Na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) je potrebné sa zaevidovať do 10 dní od ukončenia pracovného pomeru.
Ak by ste išli na PN až po zaregistrovaní sa na ÚPSVaR, prednostne by vám bola vyplácaná dávka nemocenské a dávka v nezamestnanosti by sa dočasne prerušila za dni, počas ktorých by ste boli na PN.
Ak by ste však išli na PN hneď po skončení pracovného pomeru, ÚPSVaR vás počas trvania PN nezaregistruje a evidovať vás bude až po ukončení PN.
S prianím pekného dňa,
Lenka