Ako postupovať pri ukončení pracovného pomeru počas tehotenstva?
Zodpovedané23. máj 2025
Dobrý deň,
ako mám postupovať, keď som po rodičovskej dovolenke nastúpila do práce 5. marca 2025? Mám si vyčerpať dovolenku, pretože mi zamestnávateľ ukončí pracovný pomer, ktorý trvá do 30. mája 2025. Od 1. júna 2025 sa mám hlásiť na úrad práce s nárokom na podporu po dobu pol roka. Medzitým som zistila, že som tehotná.
Mám nárok na tehotenské a materskú dávku, ak sa prihlásim na úrad práce?
Alebo by som mala ísť po ukončení pracovného pomeru na PN?
Mám to ešte oznámiť zamestnávateľovi?
Ďakujem.
Dobrý deň,
dovolenka môže byť čerpaná alebo preplatená pri ukončení pracovného pomeru. Neviem, z akého dôvodu bude Váš pracovný pomer ukončený – či ide o dohodu alebo Vám plynie výpovedná lehota – ale ak ste tehotenstvo písomne neoznámili ešte pred doručením výpovede, táto skutočnosť Vám už nepomôže.
Môžete sa zaevidovať na ÚPSVaR a požiadať o dávku v nezamestnanosti. Rovnako môžete ísť aj na PN. Budete mať nárok na tehotenské aj materské z ochrannej lehoty, pretože už ste tehotná a zároveň splníte podmienku 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky.
Pred ukončením pracovného pomeru ste po rodičovskej dovolenke opätovne pracovali, čím ste mali aktívne nemocenské poistenie.
S prianím pekného dňa,
Lenka