Ukončenie rodičovskej a podpora v nezamestnanosti

andula2020
2. máj 2023

Dobry den,od roku 2015 do roku 2018 som bola SZCO, hned po ukonceni zivnosti som nastupila do prace 1.9.2018 ako zamestnankyna, od Mája 2020 som bola na materskej a rodicovskej. Pracovny pomer mi stale trva, 9.6.23 mi konci RD.
1. Budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti?
2. Ak ano,akosi navysit podporu? Mam 58 dni dovolenky, staci vycerpat 1den dovolenky a k nasledujucemu dnu ukoncit Prac.pomer? Alebo este v ten isty den?
3.Pocas tych 6 mes (podpory ) by som chcela otehotniet, budem mat narok na materske

matullienka
2. máj 2023

@andula2020 nárok na podporu mať budeš na materské s najväčšou pravdepodobnosťou nie

andula2020
autor
2. máj 2023

@matullienka nebude sa na mna vztahovat ochranna lehota?

petamich
2. máj 2023

1. ano, ak budes cerpat podporu do 2 rokov od ukoncenia PP
2. ano, cerpat jeden den dovolenky a ostatne preplatit, z toho sa potom bude pocitat vymeriavaci zaklad pre podporu (za predpokladu, ze pocas RD si neodpracovala ani den, necerpala dovolenku atd.)
3. ano, ak otehotnies do 180 dni od ukoncenia PP, tak si stale v ochrannej lehote a budes mat narok na tehotenske aj matersku

andula2020
autor
2. máj 2023

@petamich dakujem . Napriklad ked budem cerpat dovolenku 1.6. tak ukoncenie PP je 2.6 alebo este 1.6?

alenah31
2. máj 2023

@andula2020 ak ti RD končí 9.6.2023 treba mať Dohodu o ukončení PP k 10.6.2023 pričom 10.6. čerpáš dovolenku a zároveň tým dňom PP končí. Je dôležité, aby ťa toho 10.6. prihlásili ako zamestnanca (počas RD máš poistenia prerušené). Tiež si zo zákona povinná písomne zamestnávateľa informovať min. mesiac vopred kedy ti RD končí a kedy nastupuješ. Pokiaľ s Dohodou bude zamestnávateľ súhlasiť a zároveň máš nevyčerpanú dovolenku, ktorú by ti preplatil=pravdepodobne max. podpora.