Ako sa odrátavajú stravné lístky vyplácané vopred?

Dobrý deň,

v prípade, ak zamestnávateľ na začiatku mesiaca vyplatí príspevok na stravovanie (odovzdá stravné lístky) zamestnancovi v plnej výške podľa počtu pracovných dní v príslušnom mesiaci, pričom zamestnancovi nevznikne nárok na finančný príspevok (stravný lístok) za určité dni, napr. z dôvodu čerpania dovolenky, je potrebné tento rozdiel vysporiadať. Tento rozdiel vysporiada buď zrážkou zo mzdy, alebo v jednom z nasledujúcich mesiacov poskytnutím nižšieho finančného príspevku (stravných lístkov).

Zamestnávateľ by mal mať svoj postup ošetrený v internej smernici, v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve.
Potrebujete zistiť, ako zamestnávateľ postupuje, a podľa výplatnej pásky to skontrolovať.

Príklady a možnosti nájdete aj v linku:
https://up-dejeuner.sk/magazin/detail/viete-ako...