Ako sa počíta tehotenské a materská dávka po zmene práce?
Zodpovedané13. jún 2025
Dobrý deň,
od 1. 4. 2025 som zamestnaná na dobu neurčitú. Na konci apríla som zistila, že som tehotná. Zamestnávateľ je s tým v poriadku, avšak predtým som bola SZČO. Zaujíma ma, aký mám nárok na tehotenské.
Ako sa počíta materská dávka?
Berie sa do úvahy materská dávka len od tohto zamestnávateľa a bude počítaná od 1. 4. 2025, alebo nebudem mať vôbec nárok?
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Je podpora vypočítaná zo zmluvy pred PN?
- Môže ísť SZČO manžel na materskú?
- Je materská vypočítavaná z nového zamestnania, ak sa prekrýva s predchádzajúcim?
- Kedy sa stopne rodičovský príspevok po dosiahnutí 3 rokov?
- Znižuje otcovská dovolenka výšku materskej dávky?
- Je možné požiadať o vrátenie daní za rok 2024?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na materskú dávku a tehotenský príspevok pri rizikovom tehotenstve?1
- Ako ovplyvní rodičovská dovolenka nárok na materskú?1
- Za aké obdobie sa mi bude počítať materská?1
- Ako to je s tehotenským/materským, keď ide o reťazový pôrod?1
- Vznikne mi nárok na tehotenskú dávku a neskôr na vyšší rodičovský príspevok?1
- Materská, tehotenská davka4
Dobrý deň,
ako samostatne zárobkovo činná osoba ste boli povinná platiť odvody do Sociálnej poisťovne? Ak nie a neplatili ste si ani zdravotné poistenie, je možné, že Vám nárok na tehotenské nevznikne.
Aby ste mali nárok na tehotenské, potrebujete mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred 13. týždňom tehotenstva.
Pre nárok na materské je potrebné byť nemocensky poistená alebo v ochrannej lehote a dosiahnuť 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky do pôrodu.
S prianím pekného dňa,
Lenka