Ako sa určí vymeriavací základ pri materskej po zmene zamestnávateľa?
Zodpovedané4. okt 2026
Dobrý deň,
od roku 2022 som pracovala nepretržite až do 6. 3. 2025. Bola som na PN a následne na materskej až do 2. 2. 2026. Čerpala som dovolenku do 6. 2. 2026 a potom môj pracovný pomer bol ukončený, nasledovala evidencia na úrade práce a 31. 8. 2026 som nastúpila u iného zamestnávateľa.
Dňa 10. 9. 2026 som nastúpila na materskú ako iný poistenec.
Aký bude môj vymeriavací základ?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak sa pracovný pomer neukončil, v novom zamestnaní sa nestihlo odviesť nemocenské poistenie za viac ako 90 dní.
Pre výpočet materskej bude preto rozhodujúce obdobie predchádzajúceho kalendárneho roka u iného predchádzajúceho zamestnávateľa. Podmienkou je, aby sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej 90 kalendárnych dní.
Ak sa však v predošlom roku (2025) u predchádzajúceho zamestnávateľa poistné platilo menej ako 90 dní (napr. ste boli aj na MD, PN), materské sa vypočíta z minimálneho vymeriavacieho základu.
S prianím pekného dňa,
Lenka