Ako vyriešiť rodičovskú dovolenku a tehotenstvo?
Zodpovedané17. júl 2025
Dobrý deň,
aktuálne som doma na rodičovskej dovolenke s druhým dieťaťom, ktoré 11. septembra dovŕši 3 roky. Dozvedeli sme sa však, že som tehotná, a termín pôrodu vychádza na polovicu marca. Som zamestnaná na dobu neurčitú.
Nachádzam sa v ochrannej lehote? Ako mám pokryť obdobie od septembra do februára? Vyzerá to, že začiatkom februára by som nastúpila na materskú dovolenku. Mám si v práci vyčerpať dovolenku?
Ešte dodám, že naše druhé dieťa nebude navštevovať materskú školu. Mám požiadať o neplatený rodičovský príspevok na obdobie od septembra do februára? Aký je najlepší scenár?
Ďakujem.
Dobrý deň,
po skončení rodičovskej dovolenky môžete čerpať dovolenku a následne ísť na PN, ak by ste mali zdravotné problémy.
Môžete požiadať zamestnávateľa o neplatené voľno v rámci neplatenej rodičovskej dovolenky, avšak zamestnávateľ nie je povinný ho poskytnúť. Ak by s tým súhlasil, bude to v poriadku.
Dni neplateného voľna sa však nezapočítavajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia v prípade súčasného tehotenstva.
Dni z rodičovskej dovolenky by sa započítali, ak by ste po jej skončení čerpali dovolenku a tým by sa obnovilo nemocenské poistenie.
Viac:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
S prianím pekného dňa,
Lenka