Akú mzdu nastaviť v manželovej firme pre vyššiu materskú?
ZodpovedanéDobrý deň,
v januári som po šiestich rokoch pracovného pomeru dostala výpoveď. Od augusta 2020 do júna 2025 som bola na rodičovskej dovolenke a od júna 2025 do januára 2026 som pracovala. Odvtedy čerpám podporu. Zistila som, že som tehotná a termín pôrodu mám koncom decembra. Zamestnanie sa mi nedarí nájsť, a preto premýšľam, že by som sa zamestnala v manželovej firme.
Firma funguje len jeden rok; minulý rok bola v strate (asi 1500 EUR), ale teraz dosahuje mesačný obrat okolo 24 000 EUR. Chcela by som si trochu zvýšiť materskú, ale zároveň chcem byť zamestnaná aj preto, aby sa mi roky na rodičovskej dovolenke rátali do dôchodku, prípadne by som po rodičovskej dovolenke znovu čerpala podporu. Podpora mi vyšla približne 22,5 EUR na deň.
Chcem sa poradiť, ako nastaviť výšku mzdy v manželovej firme, aby som mala čo najvyššiu materskú, ale zároveň aby to Sociálna poisťovňa nevyhodnotila ako špekuláciu. Akú mzdu by som mala nastaviť vzhľadom na hospodársky výsledok firmy? Manžel poberá len konateľskú odmenu (300 EUR). Iných zamestnancov firma nemá.
Ďakujem.
Dobrý deň,
ideálnejšie by bolo nové zamestnanie, a ak by sa poistné na nemocenské poistenie platilo u nového zamestnávateľa najmenej za 90 kalendárnych dní (bez prípadnej PN), rozhodujúce obdobie bude obdobie od vzniku nemocenského poistenia (začiatok nového pracovného pomeru) do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom začnete poberať materskú (z príjmu u tohto nového zamestnávateľa).
Ak by ste si chceli navýšiť príjem u manžela, Sociálna poisťovňa sa však môže zaoberať tým, či by sa v tomto prípade nejednalo o špekuláciu pri nároku na materskú, napríklad zmenené zamestnanie s vysokou mzdou, a ešte vyššie riziko by predstavovalo navýšenie mzdy u blízkej osoby, ako je manžel, čo by mohlo viesť k nepriznaniu materského.
S prianím pekného dňa,
Lenka