Budem mať nárok na dovolenku, keď zrušia moju pozíciu?
ZodpovedanéDobrý deň,
rada by som sa informovala.
25. 6. 2025 mi končí RD. Všade čítam, že najlepšie je vybrať si pár dní dovolenky. Ja som pôvodne chcela tak, že by som si vybrala 3 dni dovolenky a od 1. 7. nastúpila na UPSvR.
Pokiaľ bola moja pozícia zrušená, je vôbec možné si vybrať dovolenku?
Výpoveď by bola dohodou, tak to robia všetkým, čo sa vrátia z RD a odpracovaných mám spolu s RD 9 rokov, takže by som mala mať nárok na odstupné 3 mesiace a vlastne preplatenie dovolenky (zostatok 20 dní).
Zamestnávateľ mi môže ponúknuť iba nižšiu pozíciu, to by mi až tak nevadilo, ale nebude schopný mi zabezpečiť smeny tak, aby som mala len ranné kvôli dieťaťu a škôlke.
A ešte jedna otázka. Keď som si pozerala výplatné pásky, keď som odchádzala na materskú dovolenku, mala som priemerný zárobok 6,7803 €, DVZ: 37,9471 €. No momentálne mi vychádza priemerný zárobok 5,5198 €, DVZ sa neudáva. Ako sa mi môže znížiť priemerný zárobok, keď sa zvyšovali aj príplatky a aj u zamestnávateľa sa odvtedy zvyšovali platy? Teraz v marci to bude už tretie zvyšovanie. Ale zvyšovanie mi počas RD nedali nikdy podpísať. Zvyšovanie platí pre všetkých vo firme v závislosti od úväzku.
Z čoho mi teda bude vypočítaná dávka v nezamestnanosti?
Ako si môžem zabezpečiť, aby som dostala čo najvyššiu dávku?
Ďakujem.
Dobrý deň,
s čerpaním dovolenky musí súhlasiť zamestnávateľ. Pokiaľ by s tým súhlasil, aj s ukončením pracovného pomeru, môžete čerpať dovolenku 3 dni a následne sa pracovný pomer ukončí.
Ak bola pozícia zrušená, záleží od zamestnávateľa, či umožní čerpanie, a taktiež od kolektívnej zmluvy alebo iných interných postupov.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak by ste sa zaevidovali na úrade práce a v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie by ste mali v hlavnom zamestnaní hrubú mzdu (čerpanie dovolenky 3 dni), neboli by ste iba na rodičovskej dovolenke. Dávka v nezamestnanosti sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý by ste dosiahli v tomto období, teda z čerpanej dovolenky (3 dni).
Keďže bude aj preplatená dovolenka s odstupným, vymeriavací základ sa navýši. Uvedené platí, ak ste počas rodičovskej dovolenky nemali iný príjem.
S prianím pekného dňa,
Lenka