Budem mať nárok na materské a tehotenské, keď budem na úrade práce?
Zodpovedané22. okt 2025
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, momentálne som na rodičovskej dovolenke, ktorá mi končí 30. 5. 2026. Zamestnaná som od roku 2013 na dobu neurčitú. S manželom by sme chceli aj druhé dieťa, ale momentálne ešte nemôžem. V terajšej práci chcem skončiť po ukončení rodičovskej dovolenky.
Ak sa náhodou stane, že nebudem mať hneď ďalšiu prácu a budem evidovaná na úrade práce a otehotniem, mám aj tak nárok na materskú a tehotenské?
Ak áno, z čoho by sa mi počítala tá materská?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak by ste sa nanovo nezamestnali a pred skončením pracovného pomeru sa neaktivovalo nemocenské poistenie (napr. čerpaním dovolenky), poistenie by Vám zaniklo dňom nástupu na rodičovskú dovolenku. V tomto prípade by ste nemali nárok na tehotenské ani materské.
Ak by ste sa nanovo zamestnali pred nástupom na materskú dovolenku a mali aktívne nemocenské poistenie, dni na rodičovskej dovolenke z predchádzajúceho pracovného pomeru by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mali nárok na materské. Záležalo by na tom, ako dlho by ste v novom pracovnom pomere pracovali, podľa čoho by sa určovala výška materskej.
Ak by ste čerpali dovolenku pred skončením ešte tohto súčasného pracovného pomeru a tým aktivovali nemocenské poistenie, dni na rodičovskej dovolenke by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mohli požiadať o tehotenské aj materské z ochrannej lehoty, ak by ste otehotneli do pol roka od skončenia pracovného pomeru. Záležalo by, kedy by pracovný pomer skončil a otehotneli.
S prianím pekného dňa,
Lenka