Budem mať nárok na materské a tehotenské po skončení zmluvy?
ZodpovedanéDnes o 05:39
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, či mám nárok na materskú. Momentálne som so synom na rodičovskej dovolenke. Bola som zamestnaná od roku 2023 a zmluva mi skončila 31. 12. 2025, už mi ju bohužiaľ nepredĺžili. Momentálne som tehotná a termín pôrodu mám 15. 11. 2026, čiže v marci som zistila, že som tehotná.
Mňa teda zaujíma, či mám nárok na materské a tehotenské, alebo už nemám.
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak by ste sa nanovo nezamestnali a pred skončením pracovného pomeru sa neaktivovalo nemocenské poistenie (napr. čerpaním dovolenky), poistenie zaniklo dňom nástupu na rodičovskú dovolenku. V tomto prípade by ste nemali nárok na tehotenské ani materské.
Ak by ste sa nanovo zamestnali pred nástupom na materskú dovolenku a mali aktívne nemocenské poistenie, dni na rodičovskej dovolenke z predchádzajúceho pracovného pomeru by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mali nárok na materské. Záležalo by na tom, ako dlho by ste v novom pracovnom pomere pracovali, podľa čoho by sa určovala výška materskej.
Ak ste čerpali dovolenku pred skončením pracovného pomeru a tým aktivovali nemocenské poistenie, dni na rodičovskej dovolenke by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mohli požiadať o tehotenské aj materské z ochrannej lehoty, nakoľko ste otehotneli do pol roka od skončenia pracovného pomeru.
S prianím pekného dňa,
Lenka