Budem mať nárok na materské a tehotenské po skončení zmluvy?
Zodpovedané8. jún 2026
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, či mám nárok na materskú. Momentálne som so synom na rodičovskej dovolenke. Bola som zamestnaná od roku 2023 a zmluva mi skončila 31. 12. 2025, už mi ju bohužiaľ nepredĺžili. Momentálne som tehotná a termín pôrodu mám 15. 11. 2026, čiže v marci som zistila, že som tehotná.
Mňa teda zaujíma, či mám nárok na materské a tehotenské, alebo už nemám.
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak by ste sa nanovo nezamestnali a pred skončením pracovného pomeru sa neaktivovalo nemocenské poistenie (napr. čerpaním dovolenky), poistenie zaniklo dňom nástupu na rodičovskú dovolenku. V tomto prípade by ste nemali nárok na tehotenské ani materské.
Ak by ste sa nanovo zamestnali pred nástupom na materskú dovolenku a mali aktívne nemocenské poistenie, dni na rodičovskej dovolenke z predchádzajúceho pracovného pomeru by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mali nárok na materské. Záležalo by na tom, ako dlho by ste v novom pracovnom pomere pracovali, podľa čoho by sa určovala výška materskej.
Ak ste čerpali dovolenku pred skončením pracovného pomeru a tým aktivovali nemocenské poistenie, dni na rodičovskej dovolenke by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mohli požiadať o tehotenské aj materské z ochrannej lehoty, nakoľko ste otehotneli do pol roka od skončenia pracovného pomeru.
S prianím pekného dňa,
Lenka