Dobrý deň,
poprosím o ujasnenie nároku na materskú pri zmene zamestnania a opakovanom tehotenstve.
Od augusta 2023 som bola na materskej dovolenke, predtým som pracovala na trvalý pracovný pomer. Po materskej som prešla na rodičovskú dovolenku, na ktorej som stále. V januári 2025 som dostala výpoveď a od apríla 2025 plánujem nastúpiť do novej práce. Zároveň som opäť tehotná, s termínom pôrodu v septembri 2025. Zamestnávateľ o tom vie.
Budem mať v tomto prípade nárok na materskú dávku?
Rátajú sa mi do podmienky 270 dní nemocenského poistenia aj dni poistenia z roku 2023 pred nástupom na prvú materskú?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak bude nemocenské poistenie platené viac ako 90 dní (bez čerpania PN), rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej bude od vzniku nového pracovného pomeru (apríl 2025) do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom začnete poberať materské. V tomto prípade sa materská vypočíta iba z príjmu nového zamestnania.
Keďže sa zamestnáte a pred nástupom na materskú dovolenku budete mať aktívne nemocenské poistenie, dni na rodičovskej dovolenke z predchádzajúceho pracovného pomeru sa započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia, pokiaľ spadajú do požadovaného obdobia.
S prianím pekného dňa,
Lenka