Budem mať nárok na podporu?
ZodpovedanéDobrý deň,
momentálne som na materskej dovolenke a od apríla budem na rodičovskej dovolenke. Počas materskej dovolenky som sa zamestnala u druhého zamestnávateľa, od ktorého nepoberám materské. Podala som si v sociálnej poisťovni čestné vyhlásenie na vylúčenie povinnosti platiť sociálne poistenie od 1.1.2023 z dôvodu udalosti tehotenstvo a materstvo. Toto vyhlásenie sa týka príjmu, z ktorého nie som na materskej a neskôr ani na rodičovskej dovolenke.
Chcela by som sa informovať, čo v prípade, ak by mi zamestnávateľ - ten, u ktorého som toho času na materskej a neskôr na rodičovskej dovolenke - po rodičovskej dovolenke ukončil PP.
Budem mať nárok na podporu?
Ak áno, z čoho bude vypočítaná, keď z druhého príjmu počas rodičovskej nebudem mať platené sociálne poistenie?
Bude to štandardne z tých dvoch rokov pred materskou?
Ako je to s odvodom na dôchodok, ak je tento môj druhý príjem počas materskej a rodičovskej dovolenky nižší ako suma, ktorá sa odvádza mamičkám, ktoré nepracujú počas rodičovskej dovolenky a majú len rodičovský príspevok (726,60 eur)?
Ak nebudem mať povinnosť z tohto druhého príjmu platiť sociálne poistenie, tiež sa mi bude na dôchodok odvádzať zo sumy 726,60 eur?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Máme nárok na príspevok na bývanie?
- V zahraničí pracujem druhý rok a na Slovensku som nepodal daňové priznanie. Č...
- Ako sa vypočíta výška mojej materskej dávky?
- Garden leave a dohodnuté odstupné. Budú všetky informácie uvedené aj vo výpov...
- Dostanem maximálnu podporu, keď budem mať 5-mesačné odstupné?
- Ktoré mesiace sa mi budú počítať pre výpočet vymeriavacieho základu?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na podporu, aj keď 2 mesiace nebudem mať žiadne poistenie?1
- Prechádzam na rodičovský príspevok. Budem mať nárok na PN?1
- Môžem získať maximálnu výšku podpory?1
- Ukončila som vysokú školu, otvorila som si živnosť. Budem mať nárok na maters...1
- Budem mať nárok na tehotenské aj z dohody?1
- Budem mať nárok podporu?1
Dobrý deň,
ak z druhého pracovného pomeru vznikne dôchodkové poistenie (odvody do Sociálnej poisťovne), zanikne Vám dôchodkové poistenie platené štátom.
Pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky - 730 dní. Pozrite si, či tieto dni splníte.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti. Záleží či v tomto období by ste mali príjem, napr. z druhého zamestnania, alebo pri skončení z toho prvého zamestnanie - čerpanie či preplatenie nevyčerpanej dovolenky.
Pokiaľ chcete ísť na podporu, a mať zároveň aj iný pracovný pomer, to nejde moc dokopy.
Viď: https://www.podporavnezamestnanosti.sk/praca-na...
Buď jedno alebo druhé.
S prianím pekného dňa,
Lenka