Dobrý deň,
prosím o radu ohľadom nároku na podporu v nezamestnanosti. Na materskú dovolenku som nastúpila 3. januára 2023, syn sa narodil 1. marca 2023, a následne som v septembri 2023 prešla na rodičovskú dovolenku. Pracovný pomer som mala na dobu určitú (zástup) od roku 2020 a skončil sa počas trvania materskej k 30. júnu 2023.
Za rok 2023 som mala príjmy: v marci preplatok z ročného zúčtovania, v júni vyplatenú zvyšnú dovolenku a ďalej už len materskú a rodičovský príspevok. Žiadny iný príjem nemám. Mám 39 rokov, študujem kombinovanú dennú formu a inžinierske štátnice ma čakajú v júni 2025.
Chcem sa spýtať, či je možné poberať dávku v nezamestnanosti na UPSVAR po skončení školy v júni 2025? Alebo už skôr? Z čoho sa mi bude počítať dávka? Bude sa počítať ešte z môjho príjmu od bývalého zamestnávateľa?
Uvažujeme nad tým, že by partner požiadal v práci o materskú dovolenku a ja by som sa pokúsila získať podporu v nezamestnanosti na UPSVAR, ak by bola suma vyššia ako môj súčasný príjem. Aby sme neprišli o ten vyšší príjem.
Ďakujem.
Dobrý deň,
ako študentku denného štúdia Vás nezaevidujú na ÚPSVaR.
https://www.upsvr.gov.sk/sluzby-zamestnanosti/a...
Dobrý deň,
Aby ste mali nárok na dávku v nezamestnanosti, je potrebné sa zaevidovať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) do dvoch rokov od skončenia pracovného pomeru.
To znamená, že by ste sa museli zamestnať pred 30. júni 2025. Otázne však je, či už dovtedy budete mať ukončené vysokoškolské štúdium.
S prianím pekného dňa,
Lenka