Budem mať nárok na tehotenské a materské po 8 mesiacoch bez zamestnania?
ZodpovedanéDobrý deň,
chcem sa opýtať na pár otázok. Momentálne som tehotná a od 17.9.2025 som dala výpoveď v práci. Predtým som čerpala 2 dni dovolenky, konkrétne 16. a 17. septembra, a predtým som poberala rodičovský príspevok. Vtedy som mala aktívnych 270 dní na poberanie tehotenského a materského. Teraz som však otehotnela po 180 dňoch, takže už nie som v ochrannej lehote mesiac po.
Moja otázka znie: Ak si teraz aktivujem nemocenské poistenie tým, že sa zamestnám, a až do pôrodu budem zamestnaná, aktivuje sa mi nemocenské? Budem mať nárok na tehotenské? Momentálne som približne 8 mesiacov nezamestnaná. Ako sa mi bude počítať tých 270 dní? Bude problém tých 8 mesiacov, čo nie som poistená, alebo to nevadí a tehotenské sa bude počítať z bývalej práce, pričom materská dávka budúci rok už z tejto novej práce, plus z bývalej?
Čítala som, že nezáleží na tom, že som 8 mesiacov nezamestnaná, že nárok mám, iba musím aktivovať poistenie. Preto sa pýtam aj tu, aby som si bola istá.
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak by ste sa nanovo zamestnali pred nástupom na materskú dovolenku a teda mali aktívne nemocenské poistenie, dni na rodičovskej dovolenke z predchádzajúceho pracovného pomeru by sa započítali do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. V tomto prípade by ste mali nárok na materské. Záležalo by na tom, ako dlho by ste v novom pracovnom pomere pracovali, podľa čoho by sa určovala výška materskej. Ak by v novom pracovnom pomere bolo odvedené nemocenské poistenie za viac ako 90 dní (bez čerpania PN), potom by sa materské počítalo z tohto nového zamestnania.
S prianím pekného dňa,
Lenka