Je lepšie ukončiť pracovný pomer až po skončení PN?

Zodpovedané
3. máj 2023

Dobrý deň,

momentálne som od 5.9.2022 práceneschopná. Po skončení PN sa už nechcem vrátiť do práce a chcem požiadať zamestnávateľa o ukončenie pracovného pomeru dohodou.

Ak by zamestnávateľ nebol ochotný čakať na ukončenie mojej PN a podpísali by sme dohodu počas trvania PN, bude sociálna poisťovňa vyplácať nemocenské dávky aj po skončení pracovného pomeru do skončenia podporného obdobia 52. týždňov v rovnakej výške?

Je vhodnejšou možnosťou ukončenie pracovného pomeru až po skončení trvania PN?

Následne by som sa chcela nahlásiť na úrad práce.

Ďakujem

Dobrý deň,

nemocenské dávky Vám budú naďalej vyplácať aj po ukončení pracovného pomeru v rovnakej výške.

Pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky - 730 dní.

Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.


S prianím pekného dňa,
Lenka