icon

Je možné dosiahnuť podporu s prácou na dohodu?

Zodpovedané
4. jún 2025

Dobrý deň,

skončil mi nečakane pracovný pomer v skúšobnej dobe bez udania dôvodu. Nemôžem ísť na úrad práce, keďže som neodpracovala dva roky, nakoľko som bola na materskej a rodičovskej dovolenke. Teraz mi chýba 81 dní na nárok na dávku v hmotnej núdzi.

Črtá sa mi práca na dohodu, kde by za mňa síce odvádzali sociálne a zdravotné poistenie, ale odpracované dni by nemali žiadny vplyv. Chcem pracovať aspoň brigádne, kým si nenájdem prácu na plný pracovný pomer. Aké zmluvy sú mi povolené? Platí pravidlo, že dni odpracované v rámci dohody sa nezapočítavajú? Neviem, čo je najlepšie robiť v tomto prípade.

Ďakujem.

Dobrý deň,

celej otázke som úplne neporozumela.

Poistenie v nezamestnanosti sa odvádza z dohody o pracovnej činnosti alebo z dohody o vykonaní práce s pravidelným príjmom. Pokiaľ budete mať dohodu s pravidelným príjmom a bude z nej odvádzané poistenie v nezamestnanosti, dni z takejto dohody sa započítajú do obdobia rozhodného pre vznik nároku na dávku v nezamestnanosti.
Presnejšie nájdete:
https://relia.sk/Article.aspx?ID=1163


S prianím pekného dňa,
Lenka