Je možné dostať po ukončení rodičovskej dovolenky minimálnu podporu v nezamestnanosti?
ZodpovedanéDobrý deň,
bude mi končiť rodičovská dovolenka a v mojej starej práci pre mňa nemajú miesto. Zamestnaná som tam od roku 2010 a od roku 2020 som na materskej/rodičovskej dovolenke (reťazovej). Ukončenie bude buď formou výpovede, alebo dohodou s odstupným. Mám tam ešte 30 dní nevyčerpanej dovolenky. Po ukončení rodičovskej dovolenky (v piatok) mám v pláne si vyčerpať 1-2 dni dovolenky (v pondelok, utorok) a v stredu ukončiť pracovný pomer. Zvyšok dovolenky by mi preplatili, plus by som dostala aj odstupné.
V minulom roku som však dostala za december (vyplatené v januári) jednorazové odmeny vo výške cca 330 EUR (po zdanení cca 280 EUR).
Ide mi o to, aby som mala čo najlepšiu podporu v nezamestnanosti. Je takýto postup, prosím, správny? Ako mi ovplyvnia výpočet dávky odmeny, ktoré som dostala? Každý ma straší, že v tomto prípade budem dostávať minimálnu podporu. Je to naozaj tak?
Ďakujem.
Dobrý deň,
odporúčanie: aby sa pracovný pomer ukončil počas pracovného dňa, aby medzi dňami čerpania dovolenky nepripadol víkend.
Ideálne čerpať dovolenku vo štvrtok a v piatok a zároveň v piatok ukončiť aj pracovný pomer. Pokiaľ by so všetkým súhlasil zamestnávateľ.
Vyplatené odstupné spolu so zostatkom preplatenej dovolenky zvyšujú vymeriavací základ. Dávka v nezamestnanosti by sa následne počítala z čerpanej dovolenky, z preplatenej dovolenky a z prípadného odstupného.
Čo sa týka odmeny, je potrebné si overiť, či bolo z nej odvedené poistenie v nezamestnnaosti. Ak nie, tak táto odmena neovplyvní výšku dávky v nezamestnosti. Ak by bolo z nej odvedené poistenie v nezamestnanosti, tak by ovplyvnila výšku v nezamestnanosti a znížila by vymeriavací základ pre výpočet dávky.
S prianím pekného dňa,
Lenka