Je možné požiadať o materskú z oboch pracovných pomerov?

Dobrý deň,

asi rok dozadu som sa na Vás obrátila s otázkou, ktorú kopírujem nižšie v plnom znení. Vaša odpoveď bola, že na materské nebudem mať nárok z ukončeného pracovného pomeru, pretože mám aktívny ešte iný pracovný pomer. Záver bol, že mám požiadať o materské len zamestnávateľa B. Mne to nedalo a požiadala som o materské z oboch zamestnaní (z jedného z ochrannej lehoty) a Sociálna poisťovňa mi uznala oba nároky na materskú. Ani neviem, či túto správu uverejníte, ale minimálne na Vašu informáciu – lebo som si všimla, že často radíte požiadať o materské len z aktuálneho pracovného pomeru, ale mne uznali aj spomínanú ochrannú lehotu.

Otázka znela takto:
Pracujem u dvoch rôznych zamestnávateľov viacero rokov na trvalý pracovný pomer. U zamestnávateľa A mám 50% úväzok a u zamestnávateľa B tiež 50% úväzok. Takže u každého dostávam približne 50% plat, ale keď to zrátam dokopy, je to pre mňa slušná výplata. So zamestnávateľom A som sa dohodla, že k 31.8 ukončíme pracovný pomer a od septembra budem pracovať len u zamestnávateľa B na 100% úväzok (nebude to nová zmluva, len dodatok, že sa mi zvýši úväzok).

Dva týždne dozadu som zistila, že som tehotná a termín pôrodu je v marci. Moja otázka je, z čoho sa mi bude počítať materská a aj tehotenský príspevok, a či som si tým ukončením jedného pracovného pomeru finančne nepoškodila (zvrátiť sa to už nedá). Ideálny by bol prípad, keby sa mi materská rátala z príjmu u oboch zamestnávateľov, ale neviem, či to je možné, preto som sa prišla poradiť.

Ďakujem.