Je možné si vziať dovolenku po dlhodobej PN?
Zodpovedané13. aug 2025
Dobrý deň,
som zamestnaná 3 roky a 5 mesiacov u momentálneho zamestnávateľa. Od začiatku roka som pracovala do 24. februára 2025. Od 25. februára 2025 som zostala práceneschopná až doteraz a 11. augusta 2025 budem opäť práceschopná. Chcela som čerpať 5 dní dovolenky a následne mal nasledovať môj odchod zo zamestnania na základe výpovede zo strany zamestnávateľa.
Zamestnávateľ však tvrdí, že nemám nárok na žiadnu dovolenku, len na 1 deň starej dovolenky, ktorá mi zostala. Je to naozaj tak, že nemám nárok na žiadnu dovolenku?
Myslela som, že sa mi dovolenka bude iba krátiť, alebo že by som mala mať nárok aspoň za dni odpracované v tomto roku.
Ďakujem.
Dobrý deň,
vždy záleží, koľko dní odpracujete. Dovolenka sa kráti len vtedy, ak vzniká pomerná časť dovolenky alebo celoročný nárok, čo je v prípade, ak odpracujete aspoň 60 dní.
V tomto prípade ide len o dovolenku za odpracované dni pred vznikom PN, a to je menej ako 60 dní. Za odpracovaných 21 – 41 dní je nárok 1/12 z ročného nároku. Vo Vašom prípade bolo od 1. 1. do 24. 2. približne 37 pracovných dní, t. j. 1/12 z ročného nároku – pri výmere 20 dní to vychádza 20/12 = 2 dni (resp. pri výmere 25 dní 25/12 = 2 dni) + 1 deň starej dovolenky.
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku alebo sa trvale stará o dieťa, je najmenej päť týždňov (od roku 2020). Inak je základná výmera štyri týždne.
S prianím pekného dňa,
Lenka