Je potrebné nahlásiť zmenu zdravotného poistenia pri práci na dohodu?
ZodpovedanéDobrý deň,
aktuálne som na neplatenej rodičovskej dovolenke, pričom starostlivosť na mesiac september prebral otec dieťaťa. Následne starostlivosť preberiem opäť ja, a to 30.9.2025. Zároveň pracujem na dohodu o vykonaní práce, kde mám limit 350 hodín ročne a na september mi ostalo už len 6 hodín.
Ak by som nepracovala, musela by som sa prihlásiť na dobrovoľné zdravotné poistenie. Plánujem odpracovať zvyšných 6 hodín a zároveň sa 30.9. prihlásim na starostlivosť opäť ja.
Sú potrebné kroky z mojej strany vo veci zdravotného poistenia?
Zároveň by som sa chcela spýtať na daňový bonus na dieťa, ktorý poberám ja. V mesiacoch, keď budem mať nižší príjem ako 399 EUR, resp. nulový, nárok na plných 100 EUR mať nebudem.
Môžem si to nechať doplatiť v ročnom zúčtovaní?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak budete pracovať na dohodu len niektoré dni v týždni, zamestnávateľ Vás prihlási na zdravotné poistenie len na tie dni, v ktorých budete pracovať a za tieto dni zaplatí aj odvody.
V ostatné dni, kedy by ste nevykonávali prácu na dohodu (ani inú), si poistné platíte ako samoplatiteľ.
Výška sa určí prepočtom nasledovne: minimálny mesačný preddavok sa vydelí počtom kalendárnych dní v mesiaci a výsledok sa vynásobí počtom dní, za ktoré by ste boli samoplatiteľom.
Informujte sa u zamestnávateľa ohľadom dohody, ako to presne bude. V zdravotnej poisťovni Vám tiež poskytnú informácie a vysvetlia, ako máte postupovať.
Môžete požiadať zamestnávateľa o ročné zúčtovanie dane, v ktorom si môžete douplatniť daňový bonus (DB).
Žiadosť o ročné zúčtovanie dane sa podáva do 15. februára.
Výška daňového bonusu sa prepočíta podľa celoročného hrubého príjmu.
Ak bude Váš príjem vyšší, bude sa douplatňovať nárok na daňový bonus aj za mesiace, v ktorých Vám nebol vyplatený alebo bol krátený.
V rámci ročného zúčtovania dane zamestnávateľ všetko vysporiada.
S prianím pekného dňa,
Lenka