Koľko dní dovolenky mám po materskej?
Zodpovedané2. apr 2025
Dobrý deň,
chcem sa spýtať, na koľko dní dovolenky mám nárok, ak v roku 2025 nastupujem do práce 1. apríla po dvoch deťoch a reťazovej materskej dovolenke. Na prvú materskú dovolenku som nastúpila 25. februára 2019, následne od 21. októbra 2019 som bola na rodičovskej dovolenke. Na druhú materskú dovolenku som nastúpila reťazovo 28. februára 2022 a od 24. októbra 2022 som bola na rodičovskej dovolenke doteraz.
Na koľko dní dovolenky mám nárok za čerpanie oboch materských dovoleniek po návrate do práce?
Zmluvu mám na dobu neurčitú a zamestnanie stále u toho istého zamestnávateľa.
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Bude mi vyplatená nemocenská dávka po materskej?
- Môžem nastúpiť na druhú materskú hneď po skončení prvej?
- Aké sú možnosti zabezpečenia materskej po skončení pracovného pomeru?
- Je možné získať materské ako nezamestnaná po ukončení pracovného pomeru?
- Aká je správna stratégia pri strate zamestnania?
- Ovplyvňuje PN materskú dovolenku pri nízkej hrubej mzde?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ako sa vypočíta výška materskej dovolenky?1
- Mám nárok na podporu v nezamestnanosti po výpovedi?1
- Koniec rodičovskej dovolenky a výpoveď. Je postup správny?5
- Musím si celý nárok na dovolenku vyčerpať do konca roku 2024?1
- Koľko dní dovolenky budem mať po návrate do práce z rodičovskej dovolenky?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po materskej a rodičovskej dovolenke?1
Dobrý deň,
v roku 2019 ste neboli dlhšie na rodičovskej dovolenke ako 100 pracovných dní, takže sa dovolenka nekráti a máte celoročný nárok = 20 dní (resp. 25 dní) mínus čerpané dni z nároku roka 2019.
Za roky 2020 a 2021 ste boli celé roky na rodičovskej dovolenke, preto je nárok na dovolenku = 0.
V roku 2022 ste opäť neboli dlhšie na rodičovskej dovolenke ako 100 pracovných dní, takže sa dovolenka nekráti a máte celoročný nárok.
Za roky 2023 a 2024 ste boli celé roky na rodičovskej dovolenke, preto je nárok na dovolenku = 0.
Pre rok 2025 záleží, koľko odpracujete a či pracovný pomer bude pokračovať naďalej.
Nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky.
Počas rodičovskej dovolenky už nie.
Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní kráti o 1/12, za ďalších 21 dní o ďalšiu 1/12.
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa, je najmenej päť týždňov (od roku 2020). Inak základná výmera dovolenky sú štyri týždne.
S prianím pekného dňa,
Lenka