Dobrý deň,
na prvú materskú dovolenku som nastúpila v roku 2018, zostávalo mi 7 dní dovolenky. Prvá materská dovolenka trvala od 19.10.2018 do 14.6.2019. Potom som prešla na rodičovskú dovolenku, z ktorej som pokračovala na druhú materskú. Druhá materská bola v období od 15.9.2021 do 10.5.2022. Po rodičovskej dovolenke som nastúpila opäť do práce 4.11.2024.
Na koľko dovolenky mám nárok za dané obdobie?
V spoločnosti pracujem už viac ako 10 rokov a mám 40 rokov.
Ďakujem.
Dobrý deň,
za rok 2018 ste mali celoročný nárok na dovolenku, ten však závisí od počtu dní čerpanej dovolenky. Odporúčam overiť si, koľko dní ste v tomto období skutočne čerpali a či ostalo iba spomínaných 7 dní.
V roku 2019 ste boli na rodičovskej dovolenke približne 136 pracovných dní. Keďže za neodpracovaných 121 až 141 dní sa nárok kráti o 2/12, Váš nárok na dovolenku bol 10/12 z ročného nároku, teda:
25/12 × 10 = 21 dní.
V roku 2020 ste boli iba na rodičovskej dovolenke, takže nárok na dovolenku nevznikol (0 dní).
V roku 2021 ste boli na rodičovskej dovolenke približne 178 dní. Za neodpracovaných 163 až 183 dní počas rodičovskej dovolenky je krátenie o 4/12, takže máte nárok na 8/12 z ročného nároku, teda:
25/12 × 8 = zaokrúhlene 17 dní.
Za rok 2022 ste boli na rodičovskej dovolenke 162 pracovných dní, zvyšné dni ste boli na materskej dovolenke. Za neodpracovaných 142 až 162 dní je nárok na 9/12 z ročného nároku, teda:
25/12 × 9 = zaokrúhlene 19 dní.
O presných nárokoch sa informujte u Vášho zamestnávateľa.
Nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní kráti o 1/12, za každých ďalších 21 dní o ďalšiu 1/12.
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku alebo sa trvale stará o dieťa, je najmenej päť týždňov (od roku 2020). V opačnom prípade je základná výmera dovolenky štyri týždne.
S prianím pekného dňa,
Lenka