Mala by som mať nárok na materské, pokiaľ by som nastúpila do práce a odpracovala niekoľko mesiacov?
ZodpovedanéDobrý deň,
rada by som sa poradila s mojou situáciou.
V práci mám pracovný pomer na dobu neurčitú. Momentálne som na rodičovskej dovolenke. Dňa 21.12.2025 dovŕši moje prvé dieťa tri roky. Zistila som však, že som tehotná a predpokladaný termín pôrodu je 22.6. budúceho roka.
Mala by som mať nárok na materskú, pokiaľ by som nastúpila do práce a odpracovala niekoľko mesiacov?
Na internete som sa dočítala, že nemocenské poistenie štát hradil počas materskej dovolenky, ale neviem, ako to je počas rodičovskej dovolenky, keď som na TPP. Tam to zrejme nehradil, čiže by som nemala tých 9 mesiacov nemocenského počas posledných dvoch rokov.
Alebo by bolo lepšie ísť na PN a do práce ani nenastúpiť?
Mám nejaké zdravotné problémy.
Alebo ísť na PN a ešte predtým čerpať jeden deň dovolenky kvôli aktivácii poistenia? Alebo vyčerpať všetku moju dovolenku?
Mám 21 dní dovolenky. Prosím, čo by bolo pre mňa najlepšie?
Taktiež sa chcem opýtať na výšku materskej. Môj plat pred troma rokmi bol dosť nízky, v čistom aj so stravnými lístkami okolo 670 EUR. Dostala som najnižšie tehotenské a rodičovský príspevok mám teraz okolo 540 EUR.
Pokiaľ by som nastúpila a niečo odpracovala, mala by som vyššiu materskú, ako keby som len išla na PN?
Informovala som sa u nadriadeného o mojej situácii. Moja pozícia zanikla, takže mi ponúknu nejakú inú pozíciu z iného oddelenia podľa aktuálnej situácie. Sám predpokladá, že to budú nejaké nevýznamné práce.
Čo by som mala v tejto situácii urobiť podľa Vašej rady?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak po skončení RD nastúpite naspäť do práce, budete amť nárok na materské. Môžete aj nastúpiť na PN hneď po skončení RD. Nemusíte čerpať dovolenku, nemocenské poistenie po skončení RD sa aktivuje, ak hneď na druhý deň nastúpite na PN bude to možným riešením.
Ak by ste nastúpili do zamestnania, a pracovali alebo čerpali dovolenku pár dní v decembri, tak zjednodušene len z týchto dní by sa počítala materské. Pokiaľ by to bolo niečo nevýznamné, asi by ste si veľmi svoj plat nenavýšili. Rozhodujúcim obdobím bude totiž rok 2025, nakoľko nastúpite na materské v roku 2026.
Ak by ste v roku 2025 boli iba na rodičovskej dovolenke a PN, zamestnávateľ nahlási pravdepodobný vymeriavací základ (PDVZ). PN výpočet materskej neovplyvní, ale nepôjde už o reťazový pôrod. Výsledok závisí od toho, aký vymeriavací základ uvedie zamestnávateľ. Môže (ale nemusí) sa zohľadniť rast platu, prémie odmeny, príplatky, aj dekréty.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ zamestnanca je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
S prianím pekného dňa,
Lenka