Mala by som nárok na materské v prípade, že by som brala podporu?
ZodpovedanéDobrý deň,
21.5.20233 bolo 5 rokov, čo pracujem vo firme. Od 8.8.2022 som zostala dlhodobo PN kvôli rizikovému tehotenstvu. Bábätko mi po pôrode zomrelo. Na materskej som preto bola len od 4.2.2023 do 12.5.2023. Do práce som sa nemohla vrátiť, lebo moje miesto bolo už obsadené. Tak mi dali výpoveď s dvojmesačným odstupným. Ako dôvod skončenia prác.pomeru uviedli paragraf 60ŽP a vraj mi nebolo poskytnuté odchodné podľa paragrafu 76a ŽP. Vo výpovedi ešte stojí, že mi bude vyplatená odmena v sume 2 násobku priemerného mesačného zárobku. Pracovný pomer končí 31.5.2023.
Od 1.6.2023 by som bola registrovaná na ÚP.
Ak by som poberala dávku v nezamestnanosti, mala by som potom nárok na tehotenské, materské, príp.rodičovský?
Pre prípad, že by sa mi podarilo ešte otehotnieť.
Alebo je výhodnejšie sa zamestnať, hoci by to bolo len na krátku dobu?
Ďakujem
Dobrý deň,
ak by ste otehotneli do pol roka od ukončenia nemocenského poistenia, teda ukončenia pracovného pomeru, mohli by ste ísť na tehotenské/materské z ochrannej lehoty.
Ak by ste otehotneli neskôr, tak potrebujete mať aktívne nemocenské poistenie. A to buď uzatvorením nového pracovného pomeru alebo dobrovoľné poistenie. Zároveň potrebujete splniť podmienku, že pre nárok na tehotenské/materské je potrebné získať najmenej 270 dní poistenia za posledné dva roky. K dobe poistenia, z ktorého sa o dávku žiada sa pripočíta doba iného, ale už ukončeného nemocenského poistenia, ktoré ste mali v posledných dvoch rokoch.
Prajem Vám dúhové dieťatko v tú pravú chvíľu.
S prianím pekného dňa,
Lenka